Accord d'entreprise "PV NAO" chez LA GOUPILLE CANNELEE - L.G.C. (Siège)
Cet accord signé entre la direction de LA GOUPILLE CANNELEE - L.G.C. et le syndicat CGT-FO le 2021-01-26 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO
Numero : T04921005342
Date de signature : 2021-01-26
Nature : Accord
Raison sociale : L.G.C. LA GOUPILLE CANNEL
Etablissement : 45145980400014 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-01-26
LGC (La Goupille Cannelée)
Réunion de présentation du CSE
PROCES VERBAL DE LA NAO DU 21 JANVIER 2021
Etaient présents :
Monsieur XXXXXX Président
Monsieur XXX Membre du 2ème collège et DS Titulaire
Madame XXXX Membre du 1er collège Titulaire
Monsieur XXXXX Membre du 2ème collège Titulaire
Monsieur XXXX Membre du 1er collège Suppléant
Début de la réunion à 10H00
NEGOCIATION SALARIALE ANNUELLE
Exercice 2020/2021
AUGMENTATION GENERALE.
Données explicatives :
En résumé, l’indice INSEE (IPC) est à ce jour de 0.5% La direction de LGC propose une augmentation de 1,3%.
Proposition acceptée par le CSE.
PRIME D’EQUIPE / PRIME PANIER
La direction ne souhaite pas augmenter la prime d’équipe actuellement à 5,36€ brut.
Afin de maximiser l’effet d’une augmentation sur le travail en équipe nous pouvons envisager une revalorisation de +10% de la prime panier. La prime passe donc de 4,74€ net à 5,22€ net.
Proposition acceptée par le CSE.
EGALITE HOMME FEMME.
Le tableau a été remis au délégué syndical, il est consultable auprès de celui-ci et des ressources humaines.
MASSE SALARIALE
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 (Prévisionnel) |
|---|---|---|---|
| 1,727 | 1,764 | 1,423 | 1,805 |
Le Président Délégué syndical
XXXXXXXXXXX XXXXXXXX
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