Accord d'entreprise "Négociations annuelles Borflex Lille" chez
Cet accord signé entre la direction de et les représentants des salariés le 2023-07-11 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T59L23021790
Date de signature : 2023-07-11
Nature : Accord
Raison sociale : BORFLEX LILLE
Etablissement : 45339192200037
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-07-11
Entre
La Société BORFLEX LILLE
111 rue Saint Luc – 59020 LILLE
N° SIRET : 453 391 922 000 37
Représentée par
Agissant en qualité de Directeur de site
D'une part,
Et
Le comité social et économique (CSE),
représenté par
en vertu du mandat dont ils disposent,
D’autre part,
Il a été convenu
NEGOCIATIONS ANNUELLES BORFLEX LILLE
Grille des salaires
Nous instaurons en juillet 2023, une revalorisation de la grille des salaires minimas applicables à l’entreprise, pour les coefficients de 130 à 240. Cette grille ne saurait être inférieure aux minimas légaux ou conventionnels. Si le minimum légal ou conventionnel venait à dépasser l’un de ces minimas applicables à LILLE, alors ce sera le plus favorable qui s’appliquera pour le salarié concerné.
| Coefficient | Taux horaire de base LILLE 2022 |
Minima Mensuel (brut) LILLE 2022 |
Taux horaire de base LILLE 2023 |
Minima Mensuel (brut) LILLE 2023 |
POUR COMPARAISON : Minima Mensuel Conventionnel (brut) |
|---|---|---|---|---|---|
| 130 | 11,52 € | 1747,24 € | 11,52 € | 1747,24 € | 1 735,00 € |
| 140 | 11,52 € | 1747,24 € | 11,6 € | 1759,37 € | 1 748,00 € |
| 150 | 11,62 € | 1762,41 € | 11,8 € | 1789,71 € | 1 761,00 € |
| 160 | 11,69 € | 1773,02 € | 12 € | 1820,04 € | 1 774,00 € |
| 170 | 11,78 € | 1786,67 € | 12,2 € | 1850,37 € | 1 787,00 € |
| 180 | 11,87 € | 1800,32 € | 12,35 € | 1873,12 € | 1 800,00 € |
| 190 | 12,15 € | 1842,79 € | 12,65 € | 1918,63 € | 1 813,00 € |
| 215 | 12,75 € | 1933,79 € | 13,25 € | 2009,63 € | 1 845,50 € |
| 225 | 13,28 € | 2014,18 € | 13,65 € | 2070,30 € | 1 858,50 € |
| 240 | 14,07 € | 2134,00 € | 14,5 € | 2199,22 € | 1 878,00 € |
A noter que la prime d’ancienneté continue de s’appliquer sur le minima hiérarchique conventionnel.
Augmentations générales et articulation avec la grille des salaires
Nous appliquons en juillet 2023 une augmentation générale de :
1,75% des taux horaires pour les cadres
2,75% des taux horaires pour les non-cadres
Chaque salarié bénéficiera, soit de cette augmentation, soit de l’application de la grille des salaires, selon ce qui lui est le plus favorable.
Prime Partage de la Valeur (PPV)
Une Prime Partage de la Valeur sera versée à chaque salariés. Cette prime fera l’objet d’un accord distinct, dans lequel figureront, notamment, les conditions d’obtention de celle-ci.
Cette mise en place démarre en juillet 2023.
Ces mesures représentent pour l’entreprise un surcoût annuel estimé à de 40 500 € à compter de juillet.
Fait à LILLE, le 10 juillet 2023
Pour le CSE Pour la Direction de BORFLEX LILLE
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