Accord d'entreprise "RECONDUCTION A L'ACCORD RELATIF AU TRAVAIL DU SOIR" chez COMMERCIALE DE MAROQUINERIE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de COMMERCIALE DE MAROQUINERIE et le syndicat CGT le 2022-11-03 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T04122002287
Date de signature : 2022-11-03
Nature : Avenant
Raison sociale : COMMERCIALE DE MAROQUINERIE
Etablissement : 47843794000065 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-11-03

AVENANT N°2 DE RECONDUCTION A L’ACCORD RELATIF AU TRAVAIL DU SOIR

Avenant de reconduction concernant l’accord relatif au travail du soir conclu le 23 Septembre 2019 ci-après annexé et reconduit par avenant au 1er octobre 2021

La Déléguée syndicale , ainsi que le Directeur Général de CDM, se sont mis d'accord, à l'issue de la réunion du 3 novembre 2022, de reconduire l’accord de nuit (renommé accord relatif au travail du soir, conclu le 23 septembre 2019 et reconduit par avenant en date du 1er octobre 2021 en modifiant et en y ajoutant les articles suivants :

ARTICLE 4 – LES CONTREPARTIES AU TRAVAIL DE NUIT

Article 4-3 : Contrepartie sous forme de prime panier

La prime panier de 6.70€ passe à 6.80 €, (barème maximum de l’URSSAF au jour de la signature), par jour de travail exonérée de cotisation sociale pour les travailleurs de nuit.

Article 4-4 : Contrepartie sous forme d’un complément panier

Il a été décidé de créer une nouvelle prime journalière « complément panier » de 0.26€/brut par jour. Le cumul des 2 primes (prime panier et complément panier) arrivant à un montant net de 7€.

Il est convenu que dès connaissance du nouveau plafond du barème de l’Urssaf, la prime panier pourra être relevée jusqu’au barème maximum de l’Urssaf (sans toutefois dépasser 7€). Le complément panier sera par conséquent revu à la baisse en proportion.

Il est rappelé que les modalités définies par l’accord restent inchangées.

Ce présent avenant prendra effet à compter de façon rétroactive au 17 octobre 2022 et pour une durée d’un an.

Fait à Montrichard, le 3 novembre 2022.

Directeur Général Déléguée Syndicale CDM

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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