Accord d'entreprise "Avenant à l'accord relatif au Compte Epargne Temps" chez LA BANQUE POSTALE FINANCEMENT (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de LA BANQUE POSTALE FINANCEMENT et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et CFDT et CGT le 2019-02-07 est le résultat de la négociation sur le compte épargne temps.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et CFDT et CGT

Numero : T09319001626
Date de signature : 2019-02-07
Nature : Avenant
Raison sociale : LA BANQUE POSTALE FINANCEMENT
Etablissement : 48777903500046 Siège

CET : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Compte épargne temps Avenant à l'accord relatif au Compte Epargne Temps (2022-04-06) Avenant à l'accord relatif au Compte Epargne Temps (2023-02-24)

Conditions du dispositif CET pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-02-07

Le présent avenant de révision de l’accord du 31 juillet 2014 relatif au Compte Epargne Temps est signé conformément aux articles L. 2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du Code du travail.

Entre les soussignés,

La Banque Postale Financement,

D’une part,

Et,

Les Organisations Syndicales :

La CFDT,

La CGT,

FO,

Le SNB-CFE/CGC,

D’autre part,

Ci-après dénommées conjointement « les Parties »,

Il est convenu ce qui suit, étant précisé que toutes les organisations syndicales représentatives ont été invitées à la négociation de l’avenant :

Préambule

Le 31 juillet 2014, a été conclu avec les syndicats représentatifs dans l’entreprise un accord sur le Compte Epargne Temps. Le présent avenant porte révision partielle de cet accord collectif.

Article 1. Monétisation du Compte Epargne Temps

L’article 4 de l’accord relatif au Compte Epargne Temps et l’article 2 de l’avenant du 1er février 2016 au même accord sont modifiés comme suit :

« 4.3. Utilisation du CET pour bénéficier d’une rémunération immédiate

Le collaborateur peut demander l’octroi d’une rémunération en contrepartie des jours placés dans son CET. Cette contrepartie financière est octroyée selon les conditions suivantes :

  • La rémunération se fera dans la limite de 3 jours 2 fois par an (en juin et en novembre) ;

  • Seuls les collaborateurs n’ayant pas eu de jours d’absence injustifiée dans les 6 mois précédent le versement de la contrepartie financière pourront bénéficier de cette disposition. »

Article 2. Dispositions finales

2.1 Date d’entrée en vigueur et durée

Le présent avenant de révision s’ajoute aux stipulations précitées de l’accord du 31 juillet 2014 qu’il modifie.

Il entrera en vigueur à la date de signature par l’ensemble des parties. Les dispositions du présent avenant s’appliqueront à partir de la signature du présent avenant.

2.2 Modalités de révision et de dénonciation

Les Parties conviennent que les dispositions du présent avenant s’intègrent à l’accord relatif au Compte Eparnge Temps. Sa révision et sa dénonciation ne peuvent donc intervenir sans celle de l’accord initial, selon les modalités définies dans l’accord.

2.3 Formalités de publicité

Le présent avenant sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise. En outre, un exemplaire original est remis à chaque signataire.

Le présent avenant sera déposé en un exemplaire au format électronique à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence et de la Consommation, du Travail et de l’Emploi, ainsi qu’en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes.

Il sera transmis aux représentants du personnel et mis en ligne sur l’intranet de l’entreprise.

Fait à Saint Denis, le 7 février 2019

En 7 exemplaires

Pour La Banque Postale Financement

Pour la CFDT

Pour la CGT

Pour FO

Pour le SNB-CFE/CGC

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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