Entre

La Direction de la Société KEOLIS AGEN représentée par, agissant en qualité de Directrice.

Et les délégations syndicales

• L’organisation syndicale représentative dans l’entreprise SNTU-CFDT, représentée par, en sa qualité de Déléguée Syndicale.

• L’organisation syndicale représentative dans l’entreprise CFE-CGC, représentée par, en sa qualité de Déléguée Syndicale.

Dans le cadre des négociations qui se sont déroulées et suite aux réunions des 22 février 2021,
15 mars 2021 et 29 mars 2021, il a été convenu les points suivants :

1. Accord intéressement

La direction s’engage à négocier d’ici le 30 juin 2021 au plus tard un avenant à l’accord en vigueur afin d’y ajouter ou de revoir des critères de redistribution d’économies réalisées.

2. Accord sur le télétravail

La direction s’engage à négocier d’ici le 30 juin 2021 au plus tard un accord sur la mise en œuvre du télétravail dans l’entreprise.

3. Prime de 13^ème mois

Afin de limiter l’impact financier pour un salarié exceptionnellement absent une fois dans l’année, la prime de 13^ème mois ne sera pas diminuée pour les salariés qui auront eu un seul arrêt maladie ou accident de trajet de maximum 24 jours pour l’année 2021.

Cette mesure est valable pour l’année 2021 et ne pourra être reconduite après négociation en 2022 qu’à condition que le taux d’absentéisme de courte durée (et donc selon l’indicateur Keolis des arrêts de moins de 3 mois) n’ait pas augmenté.

Le présent accord sera déposé en deux exemplaires, dont un sous forme électronique à la DIRECCTE et un exemplaire par organisation syndicale.

Fait à Bon Encontre, le 30 mars 2021

Pour la société Keolis Agen Pour les organisations syndicales représentatives

Le syndicat SNTU-CFDT représenté par

Directrice

Le syndicat CFE-CGC représenté par