Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT" chez MARRON T.P. (Siège)

Cet accord signé entre la direction de MARRON T.P. et le syndicat CFTC le 2019-03-27 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC

Numero : T00219000584
Date de signature : 2019-03-27
Nature : Accord
Raison sociale : MARRON T.P.
Etablissement : 48946675500043 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-27


ACCORD D'ENTREPRISE

SUR LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT

E n t r e   l e s   s o u s s i g n é s

  • La société MARRON TP

SARL au capital de .200.000 Euros

Dont le siège social est à LAON (02000) – 65 rue de Manoise

Immatriculée au RCS de SAINT-QUENTIN sous le numéro B 489 466 755

Représentée par Monsieur Alexandre MARRON

Agissant en qualité de gérant

d ' u n e   p a r t

ET :

  • Monsieur Michael VELEX

Délégué syndical désigné par l’organisation syndicale suivante : la CFTC

d ' a u t r e   p a r t

Article 1 – Préambule

Pour améliorer le pouvoir d’achat de ses salariés, la société MARRON TP a décidé de verser une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l’impôt sur le revenu telle que prévue par la loi « portant mesures d’urgence économiques et sociales » du 24 décembre 2018.

Cette prime ne sera octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier de l’exonération sociale et fiscale et selon les modalités fixées ci-après.

Article 2 – Bénéficiaires

La prime exceptionnelle sera versée à l’ensemble des salariés de la société dont la rémunération ne dépasse pas trois fois la valeur annuelle du salaire minimum de croissance et sous réserve que ces derniers soient liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018.

Article 3 – Montant et modulation de la prime

Cette prime sera d’un montant de 150 Euros.

Article 4 – Modalité de versement de la prime

Cette prime sera versée au 31 mars 2019.

Elle est exonérée d’impôt sur le revenu, de toutes les cotisations et contributions sociales d’origine légale ou conventionnelle ainsi que des participations, taxes et contributions.

Article 5 – Principe de non substitution

Cette prime ne se substitue pas aux augmentations de rémunération et/ou aux primes prévues le cas échéant par accord salarial, contrat de travail ou usages en vigueur dans l’entreprise.

Elle ne substitue pas non plus aux éléments de rémunération au sens de l’article L.242-1 du Code de la sécurité sociale.

Article 6 – Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée limitée à la réalisation de son objet.

Article 7 – Formalités de dépôt

Dès sa conclusion, le présent accord sera déposé en format PDF, par le représentant légal de la société sur la plateforme de téléprocédure Téléaccords.

Il sera également remis en un exemplaire au greffe du Conseil de prud'hommes.

Le présent accord sera rendu public et versé dans une base de données nationale, dont le contenu est publié en ligne dans un standard ouvert aisément réutilisable.

Fait à Laon,
Le 27 Mars 2019

La société MARRON TP Monsieur Michael VELEX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com