Accord d'entreprise "NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020" chez GELMER (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GELMER et le syndicat CFDT et CGT le 2020-06-18 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T06220004048
Date de signature : 2020-06-18
Nature : Accord
Raison sociale : GELMER SAS
Etablissement : 49108756500025 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-06-18
GELMER - WIMILLE
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020
Etaient présents :
La Direction :
M.XXXXXXX Directeur Général
M.XXXXXXX Responsable Ressources Humaines
Délégués Syndicaux :
M.XXXXXXX (assistant CFDT)
M.XXXXXXX (CGT) assisté de M.XXXXXX
Excusés :
M.XXXXXX(CFDT)
M.XXXXXX (FO)
PROCES-VERBAL D’ACCORD
NAO 2020
Les réunions de négociations annuelles obligatoires se sont tenues les :
04 juin 2020,
11 juin 2020,
18 juin 2020,
Et ont pu aboutir à un accord.
Selon les termes du procès-verbal de la réunion du 18 juin 2020, voici l’accord final des négociations annuelles obligatoires 2020 :
augmentation de 1.75 % pour l’ensemble des salariés de Gelmer à temps plein (hors catégorie Cadres), pour l’année 2020 (rétroactivité au 1er janvier 2020) et 2021 (à compter du 1er janvier 2021)
prime d’assiduité mensuelle pour les statuts Employés 69€
En vertu de quoi, il est rédigé ce présent procès-verbal d’ accord.
La séance est levée à 16 heures.
Fait à Wimille, le 18 juin 2020
Le Directeur Général Responsable des Ressources Humaines
XXXXXXXX XXX XXXXXXXXXXXXX
M.XXXXXXX (CFDT)
M. XXXXXXX (CGT)
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