Accord d'entreprise "Avenant au forfait annuel en jours" chez MACADAM FRANCE

Cet avenant signé entre la direction de MACADAM FRANCE et le syndicat CFTC le 2022-04-20 est le résultat de la négociation sur sur le forfait jours ou le forfait heures.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC

Numero : T09322009218
Date de signature : 2022-04-20
Nature : Avenant
Raison sociale : MACADAM FRANCE
Etablissement : 49125309200036

Travail au forfait : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Forfait jour ou forfait heures

Conditions du dispositif travail au forfait pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-04-20

AVENANT N°1

FORFAIT ANNUEL EN JOURS

ENTRE

La société MACADAM France, SAS, dont le siège social est situé 91 rue Nationale à Lille (59000), siret 491253092, représentée par M. le Directeur,

Et par délégation le Directeur Général de l’établissement Macadam France, situé 66 rue des Vanesses, 95 913 ROISSY CEDEX, M. Directeur Général,

Ci-après dénommée la Société

D’UNE PART

ET

Le délégué syndical CFTC, M.

D’AUTRE PART

Préambule :

Les parties ont signé le 29 juin 2020 un accord collectif d’entreprise mettant en place le forfait annuel en jours pour les salariés cadres, au bénéfice de salariés dont la spécificité du métier se caractérise notamment par une autonomie peu compatible avec une durée du travail en heures.

Les parties signataires ont souhaité se réunir afin d’adapter l’accord suite à l’élargissement à d’autres personnels autonomes.

C’est ainsi qu’il a été convenu de ce qui suit :

ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION ET OBJET DE L’ACCORD

Le présent avenant s’applique aux salariés de la Société visés dans l’article 2.1 ci-après.

Le présent avenant a, comme rappelé dans le préambule, pour objet d’étendre la mise en place du forfait annuel en jours au sein de la société pour les salariés dont la spécificité de la fonction se caractérise notamment par une autonomie peu compatible avec une durée du travail en heures, en accord avec notre partenaire social, cet avenant aura un effet rétroactif au 1er Décembre 2020.

ARTICLE 2 - MISE EN PLACE DU FORFAIT ANNUEL EN JOURS

Est ajouté à la liste des fonctions, les postes de :

Manager Adjoint Tandem / SRC

Contrôleur Qualité

Business Développer

Responsable Optimisation Parcs

Cette liste est non exhaustive et s’étendra à toutes les autres fonctions, entrant dans cette caractéristique.

ARTICLE 3 - DUREE DE L’AVENANT

Le présent avenant à l’accord forfait jours pour les cadres autonomes est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet dès l’accomplissement des formalités de dépôt prévues à l’article 4 du présent avenant.

ARTICLE 4 – DEPOT ET PUBLICITE

Le présent avenant est notifié à chacune des organisations représentatives dans les conditions prévues à l’article L. 2231-5 du Code du Travail.

Le présent avenant à l’accord forfait jours pour les cadres autonomes fera l’objet, à l’initiative de la Direction, d’un dépôt dématérialisé dans les conditions prévues aux articles D. 2231-4 et suivants du Code du Travail.

Un exemplaire sera également déposé au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes de Bobigny.

Cet avenant modifie uniquement l’article 1 et 2, les autres dispositions de l’accord initial restent inchangées.

Fait à Villepinte, le 20 avril 2022

L’entreprise représentée par le Directeur Général,

Le délégué syndical CFTC

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com