Accord d'entreprise "Procès Verbal de clôture - NAO 2019" chez MISSION EMPLOI LYS-TOURCOING (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MISSION EMPLOI LYS-TOURCOING et le syndicat CFDT et CGT et CGT-FO le 2019-12-20 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT et CGT-FO
Numero : T59L20007931
Date de signature : 2019-12-20
Nature : Accord
Raison sociale : MISSION EMPLOI LYS-TOURCOING
Etablissement : 49306038800045 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-12-20
Procès-Verbal de clôture
Négociation Annuelle Obligatoire 2019
Préambule
La présente Négociation Annuelle Obligatoire s’inscrit dans le cadre des obligations légales de l’Association Mission Emploi Lys-Tourcoing.
La Négociation Annuelle Obligatoire 2019 a fait l’objet de 5 rencontres en présence de la Direction et des Délégués Syndicaux de la Mission Emploi Lys-Tourcoing :
Lundi 4 mars 2019
Lundi 1er avril 2019
Vendredi 7 juin 2019
Lundi 15 juillet 2019
Vendredi 18 octobre 2019
Délégués Syndicaux conviés :
Délégué Syndical FO
Délégué Syndical CGT
Délégué Syndical Synami-CFDT
Les 5 rencontres sus-citées ont permis des négociations sur les points suivants :
1 – Classification / Salaires (égalité H/F)
2 – Télétravail
3 – Plan séniors
Les négociations menées sur ces 3 points n’ont pas été finalisées par un accord. Elles se poursuivront en 2020.
A Tourcoing, le 5 décembre 2019.
Mission Emploi Lys Tourcoing Force Ouvrière CGT CFDT
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