Accord d'entreprise "Accord salarial du 18 Mars 2021" chez A.L.S. - AVICULTURE LOGISTIQUE SERVICES EN ABREGE A.L.S. (Siège)

Cet accord signé entre la direction de A.L.S. - AVICULTURE LOGISTIQUE SERVICES EN ABREGE A.L.S. et le syndicat CFDT le 2021-03-18 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T04921005532
Date de signature : 2021-03-18
Nature : Accord
Raison sociale : AVICULTURE LOGISTIQUE SERVICES EN ABREGE A.L.S.
Etablissement : 49341916200018 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution) Accord du 4 Mars 2020 portant sur les rémunérations (2020-03-04)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-18

ACCORD SALARIAL DU 18 MARS 2021

Des réunions de négociation salariale se sont tenues les 23 février et 11 mars 2021 entre :

La SAS AVICULTURE LOGISTIQUE SERVICES

Représentée par : …

d’une part,

ET

CFDT

Représentée par : …, Délégué Syndical

d’autre part.

ARTICLE 1 – Objet

Les négociations annuelles ont pu aboutir à la signature d’un accord.

ARTICLE 2 – Augmentation générale

A compter du 1er mars 2021, la grille de rémunération du personnel ALS est augmentée de 0,04€ par rapport à la grille applicable au 1er mars 2020 puis de 0.04€ au 1er août 2021 par rapport à la grille applicable au 1er mars 2021. Cette augmentation ne concerne que les salariés non soumis à une convention annuelle de forfait jours.

ARTICLE 3 – Révision astreinte garage

Conformément à l'article L. 3121-9 du Code du travail, une période d'astreinte s’entend comme une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à la disposition permanente et immédiate de l’employeur, doit être en mesure d’intervenir pour accomplir un travail au service de l’entreprise.

Le temps pendant lequel le salarié est tenu de rester joignable afin d'être, le cas échéant, en mesure d'intervenir dans les conditions définies à l'article L. 3121-9 du Code du travail, ne constitue pas du temps de travail effectif. Par conséquent, les salariés du garage en astreinte qui ne sont pas amenés à intervenir pendant leur temps de repos quotidien ou leur temps de repos hebdomadaire sont considérés comme ayant bénéficié de ceux-ci. Le salarié bénéficie, en contrepartie de ce temps d'astreinte, d’une prime de 55€ brut.

Fait à Saint Laurent de la Plaine, le 18 mars 2021

… ….

Délégué Syndical CFDT pour la SAS AVICULTURE LOGISTIQUE SERVICES

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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