Accord d'entreprise "Accord d'entreprise de prorogation des mandats des représentants du personnel au CSE" chez M&A PREVENTION (Siège)
Cet accord signé entre la direction de M&A PREVENTION et les représentants des salariés le 2021-12-20 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T07221003880
Date de signature : 2021-12-20
Nature : Accord
Raison sociale : M&A PREVENTION
Etablissement : 50162636000017 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-12-20
Adresse entreprise
ACCORD D’ENTREPRISE DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
Préambule
Le présent accord a pour objet de proroger les mandats des représentants du personnel au comité social et économique en vue d’organiser sereinement les élections.
Article 1 – Date de fin des mandats des représentants au comité social économique
La date initiale de la fin des mandats des représentants du personnel au comité social et économique était prévue le 1er mars 2022.
En accord avec les élus actuels, la direction décide de proroger ces mandats au 24 mars 2022.
Au-delà de cette date, les mandats prorogés ne pourront plus produire leurs effets.
La direction s’engage à organiser les opérations électorales pour le renouvellement des représentants au comité social et économique en application des dispositions légales en vigueur.
Article 2 – Dispositions finales
2.1 Durée de l’accord
Cet accord entre en vigueur, conformément aux dispositions légales, à compter du lendemain de son dépôt.
Il est conclu pour une durée déterminée.
2.2 Révision de l’accord
Le présent accord peut faire l’objet d’une révision dans les conditions prévues aux articles L.2261-7 et suivants du Code du travail.
Toutes les modifications d’origine légale ou règlementaire s’appliqueront de plein droit au présent accord.
2.3 Notification
Conformément à l’article L.2231-5 du Code du travail, le texte du présent accord est notifié à l’organisation syndicale représentative dans l’entreprise qui en reçoit un exemplaire original.
2.4 Dépôt et publicité
Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues à l’article D2231-7 du Code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont une version sur support papier signées des parties et une version sur support électronique auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, du Travail et de l’Emploi et en un exemplaire auprès du secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes.
Fait à Le Mans, le 20 décembre 2021
Exemplaire original établi en 4 exemplaires
Pour XXXXXX, Pour le Comité Social Economique
XXXXXXX XXXXXX
Directeur opérationnel
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com