Accord d'entreprise "PROCES VERBAL D'ACCORD NAO 2017-2018" chez DISLOGIC SAS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de DISLOGIC SAS et le syndicat CFDT le 2018-03-29 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T97418000437
Date de signature : 2018-03-29
Nature : Accord
Raison sociale : DISLOGIC SAS
Etablissement : 50527250000016 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-29
PROCES VERBAL D’ACCORD NAO 2017 -2018
La société DISLOGIC, représentée par le Directeur des Opérations,
d’une part,
Les Organisations Syndicales,
CFDT représentée par Monsieur XXXX, pour le collège Ouvriers et Employés
1. Augmentation générale des salaires
La Direction propose d’appliquer une augmentation générale de 0,50% des salaires de base de l’ensemble des salariés.
Date d’effet de cette mesure : 1er janvier 2018
2. Tickets restaurant
La Direction propose d’augmenter la valeur faciale des tickets restaurant à 9,05€. Sur la base de 5,43€ à la charge de l’employeur et 3,62€ à la charge du salarié.
3. Prime Exceptionnelle
La Direction consent à l’octroi d’une prime exceptionnelle de 100€/salarié.
Cette prime sera versée à tous les salariés sur la paie d’avril 2018 sans condition.
Cette mesure reste exceptionnelle.
4. Chèques Vacances
La Direction a pris l’initiative de la mise en place de chèques vacances pour l’ensemble des salariés de l’entreprise.
La mise en place de cette mesure sera pris en charge à hauteur de 60€ pour l’entreprise.
La date d’effet de cette mesure est fixée au 1er juin 2018.
Fait au Port, le 03 Avril 2018
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