Accord d'entreprise "Accord sur l'évolution du point indiciaire" chez ENTREPRISE ADAPTEE LE CHATAIGNER (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ENTREPRISE ADAPTEE LE CHATAIGNER et les représentants des salariés le 2023-06-26 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T08423004800
Date de signature : 2023-06-26
Nature : Accord
Raison sociale : ENTREPRISE ADAPTEE LE CHATAIGNER
Etablissement : 50870630600034 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-06-26

Accord sur l’évolution du point indiciaire de l’Entreprise adaptée Le Châtaignier

Entre les soussignés

L’Entreprise adaptée Le Châtaignier dont le siège social est situé au 199 route de Cavaillon à Robion (84440),

Représentée par la Direction Générale.

Ci-après dénommée « l’EA Le Châtaignier »,

d'une part,

et

L’organisation syndicale représentative au sein de l’EA Le Châtaignier représentée par

le délégué syndical CFDT

Ci-après dénommée « l’organisation syndicale »,

d'autre part,

Constituant ensemble « les parties ».

Préambule

Dans le cadre de l’évolution du point indiciaire appliqué à l’EA Le Châtaignier, et au regard de l’évolution du SMIC afin de faire face à l’inflation, l’organisation syndicale et la Direction décident, d’un commun accord, de mettre en place un plafond d’augmentation du point.

Cela étant exposé, il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Article 1 – OBJET

Le plafond d’augmentation annuel du point indiciaire est fixé à 4%. Il sera appliqué au 01/01 de l’année N+1 après étude de l’augmentation du SMIC de l’année N.

Pour exemples :

Année N : augmentation du SMIC de 3%, l’Entreprise applique une augmentation du point indiciaire de 3% au 01/01 N+1,

Année N : augmentation du SMIC de 5%, l’Entreprise applique une augmentation du point indiciaire de 4% au 01/01 N+1.

Exceptionnellement, en 2023, une augmentation de 4% du point indiciaire est accordée au 01/06/2023, et de façon non rétroactive.

La prochaine augmentation interviendra au 01/01/2024 après étude de l’augmentation globale du SMIC en 2023.

Article 2 - Durée, suivi, dénonciation et révision de l'accord

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il prend effet au 26/06/2023.

Article 3 - Formalités de dépôt et de publicité

Le présent accord est établi en quatre exemplaires (au minimum, 1 pour l’employeur, 1 par organisation syndicale et les 2 autres pour les autorités ci-après). L’EA Le Châtaignier procèdera, auprès de la DDETS, au dépôt de l’accord sur la plateforme de téléprocédure TéléAccords.

La partie la plus diligente remettra également un exemplaire du présent accord au Secrétariat-Greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de conclusion.

Fait à Robion, le 26 juin 2023

Direction Générale

Signature

Fait à Robion, le 26 juin 2023

Délégué syndical CFDT

Signature

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com