ACCORD d’ENTREPRISE ENDEL reunion

Négociation annuelle sur les salaires effectifs 2018

Entre :

la société Endel Réunion

dont le siège social est situé :

105 allée de Montaignac 97427 Etang salé

d’une part,

et :

les organisations syndicales représentatives :

CFDT

CGTR

d’autre part.

Préambule

Conformément aux articles L. 2242-1 et suivants du code du travail, la Direction de ENDEL REUNION a invité les Organisations syndicales à négocier sur les thèmes annuels obligatoires au cours de trois réunions qui se sont déroulées le 05 avril 2018 et le 28 juin 2018.

A l’issue de la négociation, les parties sont parvenues au présent accord.

Credit d’augmentation de la masse salariale

La politique salariale pour 2018 est basée sur une enveloppe d’augmentation générale (AG) sur le salaire de base (169h) pour les ouvriers et les ETAM de niveau I à V-1 inclus.

- 1,04 % à titre d’augmentation générale au 1^er Juillet 2018

Les augmentations générales s’appliqueront uniquement aux salariés présents aux effectifs du 1 janvier 2017 au 31 décembre 2017.

prime de fin d’annee

Les partenaires sociaux s’engagent à négocier sur les primes de fin d’année au cours du 4ème trimestre de l’année 2018 pour un versement sur la paie du mois de novembre 2018.

EGALITE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

Un accord en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a été signé le 30 mars 2016

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Les négociations menées en 2014 ont permis la conclusion d’un accord relatif au temps de travail le 28/03/2014.

INTERESSEMENT

Un accord d’intéressement a été négocié et conclu en 2016 pour les années 2016 2017 2018

Entrée en vigueur, durée, révision, DENONCIATION

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée, il entrera en vigueur le 01 juillet 2018

Toute modification de cet accord donnera lieu à l’établissement d’un avenant.

Toute modification du présent accord devra être effectuée dans les mêmes conditions que celles de sa mise en place.

Il pourra être dénoncé par l’une ou l’autre des parties signataires sous réserve du respect d’un délai de trois mois.

L’auteur de la dénonciation devra notifier la dénonciation aux autres signataires de l’accord.

DEPOT ET PUBLICITE

Le présent avenant sera déposé à l’initiative de la Direction au greffe du Conseil de Prud’hommes de Saint Pierre en un exemplaire.

La version du texte sera transmise en fichier docx et en fichier pdf à la Direction des Entreprises, de la concurrence, de la consommation, du Travail et de l’Emploi (DIECCTE), Chaque organisation syndicale signataire recevra un exemplaire original du présent avenant.

Fait à Etang Salé, en 4 exemplaires, le 03/07/ 2018

Pour la Direction

Pour les organisations syndicales