Accord d'entreprise "AVENANT N°2 A L’ACCORD D’ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF AU TELETRAVAIL" chez LEFEBVRE SARRUT SERVICES (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de LEFEBVRE SARRUT SERVICES et le syndicat CFDT le 2022-09-27 est le résultat de la négociation sur le télétravail ou home office.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T09222036515
Date de signature : 2022-09-27
Nature : Avenant
Raison sociale : LEFEBVRE DALLOZ SERVICES
Etablissement : 50962029000015 Siège

Télétravail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Télétravail Accord d'entreprise à durée déterminée relatif au télétravail (2020-08-31) Avenant à l'accord d'entreprise à durée déterminée relatif au télétravail (2022-05-10) AVENANT N°3 A L’ACCORD D’ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF AU TELETRAVAIL (2022-11-04)

Conditions du dispositif télétravail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-09-27

AVENANT N°2 A L’ACCORD D’ENTREPRISE

A DUREE DETERMINEE

RELATIF AU TELETRAVAIL

ENTRE LES SOUSSIGNES :

La société LEFEBVRE DALLOZ SERVICES, SAS au capital de 500.000 euros, inscrite au R.C.S., sous le numéro 50962029000015, dont le siège social est situé 42 RUE DE VILLIERS 92300 LEVALLOIS PERRET, représentée par Monsieur X, agissant en qualité de Directeur des Relations Sociales,

D’une part,

Ci-après dénommée “ La société ”

ET :

L’Organisation Syndicale représentative dans l’entreprise, le Syndicat National Livre Edition CFDT, dont le siège social est situé 7/9 rue Euryale Dehaynin 75019 Paris, représenté par Monsieur X, agissant en qualité de Délégué Syndical (DS),

D’autre part.

Il a été convenu et arrêté ce qui suit,

PREAMBULE

L’accord d’entreprise à durée déterminée relatif au télétravail du 31 août 2020 arrive à son terme le 2 octobre 2022, en vertu de l’avenant n°1 du 10 mai 2022.

Dans ce contexte, compte tenu de la volonté des parties de poursuivre les échanges sur le dispositif de télétravail dans l’entreprise, elles s’accordent pour prolonger l’accord ci-dessus mentionné dans les conditions définies ci-après.

Article unique

Par le présent accord, les parties conviennent de prolonger l’application de l’accord d’entreprise à durée déterminée relatif au télétravail du 31 août 2020 au-delà de son terme, jusqu’au 6 novembre 2022.

Stipulations finales

Information des collaborateurs

Le présent accord fera l'objet d'une diffusion au sein de la Société. Il sera tenu à la disposition des collaborateurs, qui pourront en prendre connaissance auprès de la Direction des Relations Humaines, et mis en ligne sur l'intranet « Jack ».

Entrée en vigueur et durée de l’accord

Le présent accord entrera en vigueur à compter de la date de son dépôt et au plus tard le 2 octobre 2022. Il est conclu pour une durée déterminée, jusqu’au 6 novembre 2022.

Révision et dénonciation

Le présent accord pourra faire l’objet d’une révision dans les conditions légales.

Dépôt et publicité

Le présent accord est établi en trois (3) exemplaires, dont un pour l’information du personnel.

Le présent accord sera déposé, à l'initiative de la Société, à la DREETS dont relève l'entreprise, selon les modalités légales en vigueur via le site téléaccord.

Un exemplaire sera, en outre, déposé auprès du secrétariat greffe du conseil des prud'hommes de Nanterre.

Fait à Montrouge, le 27/09/2022

(En 3 exemplaires)

Pour Lefebvre Dalloz Services Pour le Syndicat National Livre Edition CFDT
Monsieur X Monsieur X

Directeur des Relations Sociales Délégué Syndical

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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