Accord d'entreprise "ACCORD Négociation annuelle des salaires 2021" chez ARES DISTRIBUTION (Siège)

SAS ARES DISTRIBUTION

Route de Bordeaux

33740 ARES

Tél. 05.56.60.20.20

Fax 05.56.60.29.03

Procès Verbal de la Négociation annuelle des salaires 2021

Réunion du 24 Novembre 2020

Présents :

Représentants CFTC : Mme

Mr

La Direction : Mr

Mr

Mme

Réunion préparatoire :

Remise des indicateurs 2020 et prévisionnels 2021 par la Direction :

Information sur les salaires effectifs,

Information sur la durée et l’organisation du temps de travail,

Examen de la situation de l’emploi,

Information sur l’égalité professionnelle et hommes/femmes,

Information sur le régime de prévoyance maladie,

Information sur l’épargne salariale,

Information sur l’emploi des travailleurs handicapés,

Information sur la formation professionnelle,

Information sur le droit à la déconnexion.

Rencontre du 14 Décembre 2020

Présents :

Représentants CFTC : Mme

Mr

La Direction : Mr

Mr

Mme

Les Demandes :

Le maintien de notre politique de prix, les conséquences de la crise sanitaires encore incertaines ainsi que l’effort d’investissement dans le cadre du projet amène la Direction à proposer de maintenir la grille salariale de l’entreprise en l’état.

Les Délégués Syndicaux émettent une demande de 3,00% d’augmentation de la grille salariale.

La Direction prend note de cette demande et rappelle la mise en place par DUE d’une prime de présence allant jusqu’à 660€/an pour le personnel Non Cadre en Octobre 2019, équivalent à une hausse salariale de 3,5%. Celle-ci été renouvelée le 1^er octobre 2020 pour une tacite reconduction.

La Direction propose donc le maintien des 2% supérieurs à la grille conventionnelle et étudie une hausse intermédiaire de1,5% de la grille salariale interne.

Les Délégués Syndicaux notent cette proposition.

Rencontre du 22 Décembre 2020

Présents :

Représentants CFTC : Mme

Mr

La Direction : Mr

Mr

Mme

Mr

La Direction propose d’appliquer 1,5% de hausse de la grille salariale actuelle de l’entreprise, permettant également la mise en conformité avec la hausse du SMIC. Cette hausse s’appliquera à l’ensemble du personnel Employés/Ouvriers, respectant l’échelle de rémunération des différents niveaux.

Elle espère une hausse de la grille conventionnelle dans les prochaines semaines afin de faire bénéficier de cette hausse à l’ensemble du personnel, de manière homogène et équitable, et ainsi ne pas déroger à sa volonté de rester au plus proche des critères de la branche, tout en rémunérant davantage.

Contenu de l’accord :

La Direction indique ne pas pouvoir procéder à l’application de la hausse de la grille de 3% demandée par les Délégués Syndicaux.

La grille salariale conventionnelle n’ayant pas de perspective d’évolution à court terme, la Direction propose une première revalorisation de la grille interne de 1,5% au 01/01/2021. A revue de la grille salariale conventionnelle, la Direction appliquera une grille de 2% au-dessus de celle-ci conformément à ses engagements.

Compte tenu de ces conditions, les Délégués Syndicaux indiquent leur accord pour ces négociations.

Le présent procès verbal sera déposé en 5 exemplaires à la DIRECCTE. Un exemplaire sera également remis au Conseil des Prud’hommes. En outre, il sera diffusé par voie d’affichage au sein de l’établissemen28

Fait à Arès, le 28 Décembre 2020.

Pour la Direction de SODICAR Pour les Organisations Syndicale

Mr, Président Mme (CFTC)

Mr (CFTC)