Accord d'entreprise "Procès verbal Accord négociation salariale 2019" chez VM INDUSTRIES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de VM INDUSTRIES et le syndicat CGT et Autre et CFE-CGC le 2019-07-15 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et Autre et CFE-CGC
Numero : T03119003978
Date de signature : 2019-07-15
Nature : Accord
Raison sociale : VM INDUSTRIES
Etablissement : 51786475700037 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-07-15
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Villemur-sur-Tarn, le 15 juillet 2019
Convocation adressée à :
Convocation adressée aux Délégués Syndicaux :
Procès-Verbal de
NEGOCIATION SALARIALE
2019
Des 01 + 15 juillet 2019
Salle du 1ER étage
Base de la discussion.
Présentation par la direction de l’indice INSEE sur les années :
Ensemble Sous-jacent 0.7 %
Tendance 2.2%
…./….
Ci-dessous le suivi des demandes et propositions :
| Chronologie des négociations salariales 2019 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Demande FO N°1 |
AG | 2,30% | 01/08/2019 | 5,5 | |
| AI | 2,20% | 01/10/2019 | 3,5 | ||
| Enfant malade | pour les ouvriers-ETAM: 1 j rémunéré à 50% | ||||
| Demande CGT N°1 |
AG | 2,50% | 01/08/2019 | 5,5 | |
| AI | 2,00% | 01/10/2019 | 3,5 | ||
| Enfant malade | pour les ouvriers-ETAM: 2 j rémunérés à 50% | ||||
| Demande CGC-CFE N°1 |
AG | 2,00% | 01/08/2019 | 5,5 | |
| AI | 2,20% | 01/10/2019 | 3,5 | ||
| Proposition Direction N°3 |
AG | 1,20% | 01/07/2019 | 6,5 | |
| AI | 1,00% | 01/10/2019 | 3,5 |
En plus de la proposition qui est faite, la direction rappelle que l’Accord de participation a été signé en 2019 au titre des résultats 2018 (ce qui n’était pas encore le cas l’année dernière). Il est reconduit chaque année et permet de redistribuer une partie des bénéfices aux salariés de l’entreprise.
Les organisations FO et CGT demandent que les salariés non-cadres puissent bénéficier de journées enfants-malades, rémunérées à hauteur de 50% ( 1 jour pour FO, 2 jours pour la CGT).
La Direction indique que des conventions collectives spécifiques ont été négociées pour les ouvriers- ETAM et les ingénieurs et cadres, chacune d’entre elle comprenant des avantages et des spécificités qu’on ne peut harmoniser.
Le DS FO accepte la 3ème proposition de la direction
Le DS CGT accepte la 3ème proposition de la direction
Le DS CGC CFE accepte la 3ème proposition de la direction
Dates Signatures
Le Délégué Syndical CGT : ______________________________________
Le Délégué Syndical FO : ______________________________________
Le Délégué Syndical CGC : ______________________________________
La RRH : _____________________________________
Le Directeur d’Etablissement : _____________________________________
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com