Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2022" chez VM INDUSTRIES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de VM INDUSTRIES et le syndicat Autre et CFDT et CGT le 2022-06-09 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CFDT et CGT
Numero : T03122011533
Date de signature : 2022-06-09
Nature : Accord
Raison sociale : VM INDUSTRIES
Etablissement : 51786475700037 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Procès verbal d'accord relatif à la négociation salariale 2021 (2021-07-21)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-06-09
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Villemur-sur-Tarn, le 10 mai 2022
Convocation adressée à :
Le Directeur d’Etablissement
La DRH
Convocation adressée aux Délégués Syndicaux :
-CGT
-CFDT
-FO
Procès-Verbal d’accord relatif à la
NEGOCIATION SALARIALE
2022
10 mai +31 mai+ 8 juin+9 juin 2022
Salle du 1er étage
…./….
Ci-dessous le suivi des demandes et propositions :
| Chronologie des négociations salariales 2022 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Contexte économique VMI :
L’année 2021 a été compliquée à cause du COVID et de la crise des semi-conducteurs qui a conduit l’entreprise à recourir à l’APLD.
De plus, les ventes automobiles chutent et les constructeurs souffrent de problèmes d’approvisionnement.
Nous constatons de notre coté une hausse très importante des coûts de matières premières et de l’énergie.
Si le 1er trimestre 2022 avait plutôt bien démarré, les chiffres d’avril et mai marquent une tendance à la baisse dont on ne mesure pas encore tout à fait le volume.
| Proposition Direction pour contrats équipe N°2 | AG | 2,2% au 1er juillet 22 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| AI | 0,5% au 1er octobre 22 | ||||
| prime équipe | 50 euros (2,4%salaire moy op) | ||||
| Proposition Direction autres contrats N°2 | AG | 2,2% au 1er juillet 22 | |||
| AI | 1,5% au 1er octobre 22 |
||||
Rétroactivité pour les salariés CDI et CDD de la prime d’équipe au 1er juin 22.
Augmentation du budget des œuvres sociales du CSE de 500 euros
Clause de revoyure : réunion de point sera programmée avant la fin de l’année ( fin octobre )
Le DS FO accepte la 2ème proposition de la direction
Le DS CGT accepte la 2ème proposition de la direction
Le DS CFDT accepte la 2ème proposition de la direction
Dates Signatures
Le Délégué Syndical CGT : 09/06/2022____________________________________
Le Délégué Syndical FO : 09/06/2022______________________________________
Le Délégué Syndical CFDT : 09/06/2022 ______________________________________
La DRH : 09/06/2022 _____________________________________
Le Directeur d’Etablissement : 09/06/2022_____________________________________
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com