Accord d'entreprise "NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LES RÉMUNÉRATIONS 2023 - PROTOCOLE D’ACCORD – 2023-02" chez ARKEA SCD (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ARKEA SCD et le syndicat Autre le 2023-03-01 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre

Numero : T02923008050
Date de signature : 2023-03-01
Nature : Accord
Raison sociale : ARKEA SCD
Etablissement : 51876867600018 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES REMUNERATIONS 2018 - PROTOCOLE D'ACCORD 2018-02 (2018-03-26) Négociation Annuelle sur les Rémunérations 2022 - Protocole d'accord - 2022-01 (2022-02-11)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-03-01

NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LES RÉMUNÉRATIONS 2023

PROTOCOLE D’ACCORD – 2023-02

Entre

La société ARKEA SCD, société anonyme à conseil d'administration au capital de 40 000 €uros, dont le siège social est situé au 1, rue Louis Lichou – 29480 Le Relecq-Kerhuon, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Brest sous le numéro 518 768 676,

Représentée par,

Et

L'organisation syndicale SCDA,

Représentée.

La Direction de l’entreprise et la représentante de l’organisation syndicale représentative se sont réunies, les 19 décembre 2022 et 18 janvier 2023, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire prévue par l’article L.2242-13 du code du travail.

Conformément à la réglementation, les informations nécessaires à la négociation ont été remises à la délégation syndicale préalablement à la première réunion du 19 décembre 2022.

A l’issue de la deuxième commission de négociation du 18 janvier 2023, les parties sont convenues de ce qui suit :

Article 1 – Abondement PEE

L’abondement au P.E.E. pour 2023 est fixé à 8 % du PASS sous réserve d’un versement volontaire du salarié égal au moins au tiers du montant de cet abondement sur le PEE. Sont considérés comme versement volontaire, les versements à l’initiative du collaborateur directement sur le PEE ainsi que les versements issus de l'intéressement.

En cas de versement volontaire inférieur au tiers des 8 % du PASS, le montant de l’abondement sera égal à 300 % du versement volontaire effectué.

L’abondement sera versé au mois de décembre et calculé sur les versements de l’année.

Article 2 – Durée et entrée en vigueur

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, de texte de l’Accord est notifié à l’OSR et déposé par le représentant légal de l’Entreprise, accompagné de ses pièces, en deux exemplaires, auprès de l’Unité Territoriale du Finistère de la DREETS sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr), et en un exemplaire au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Brest. Il sera également publié sur la base de données nationale une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et signataires.

Fait en 3 exemplaires originaux, au RELECQ-KERHUON, le 1er mars 2023.
Pour ARKEA SCD Pour l’Organisation Syndicale SCDA
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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