Accord d'entreprise "AVENANT A L’ACCORD RELATIF AU DON DE JOURS DE CONGES" chez CREDIT AGRICOLE TECHNOLOGIES ET SERVICES (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de CREDIT AGRICOLE TECHNOLOGIES ET SERVICES et le syndicat CFTC et CFDT et CFE-CGC et SOLIDAIRES le 2021-02-12 est le résultat de la négociation sur le jour de solidarité.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFDT et CFE-CGC et SOLIDAIRES

Numero : T07521029016
Date de signature : 2021-02-12
Nature : Avenant
Raison sociale : CRÉDIT AGRICOLE TECHNOLOGIES ET SERVICES
Etablissement : 52132040800573 Siège

Journée de solidarité : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Dispositifs don de jour et jour de solidarité AVENANT N° 1 A L'ACCORD INSTITUANT LE DON DE JOURS DE REPOS (2018-04-25) ACCORD RELATIF AU DON SOLIDAIRE DE JOURS DANS LE CADRE DE LA CRISE COVID-19 (2020-05-14) ACCORD RELATIF AU DON DE JOURS DE REPOS (2018-11-15)

Conditions du dispositif journée de solidarité pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-02-12

AVENANT A L’ACCORD RELATIF AU DON DE JOURS DE CONGES

Entre :

Crédit Agricole Technologies et Services

Dont le siège social est situé 12, rue Villiot à Paris (75012),

Représentée aux fins des présentes par XXXXX, agissant en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et Pilotage de la Transformation,

Ci-après dénommé « CA Technologies et Services » ou « CATS »,

D’une part,

Et :

Les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise :

  • La CFDT, représentée par son délégué syndical,

dûment mandaté (e)

  • La CFTC, représentée par son délégué syndical,

dûment mandaté (e)

  • Le SNECA-CFE-CGC, représenté par son délégué syndical,

dûment mandaté (e)

  • SUD CAM Informatique, représenté par son délégué syndical,

dûment mandaté (e)

D’autre part,

Ci-après ensemble désignées « les Parties »

Il a été conclu l'avenant suivant :

PREAMBULE

Dans le cadre de sa politique de responsabilité sociale d’entreprise 2020-2022, Crédit Agricole Technologies et Service s’est engagé dans un nouvel accord collectif triennal en faveur de l’égalité professionnelle, de la promotion de la Diversité et de la qualité de vie au travail, agissant ainsi sur le levier « Entreprise Humaine & Inclusive » dans la continuité des actions engagées depuis plusieurs années.

CATS porte des ambitions fortes en matière de prévention et d’accompagnement dans la santé au travail dans une culture de solidarité, notamment vis-à-vis des aidants.

Le dispositif de Don de jours de congés aux aidants est l’une des actions d’aide aux aidants que CATS souhaite poursuivre.

Ainsi, les Parties se sont engagées à reconduire l’Accord d’entreprise relatif au Don de jours de congés du 15 novembre 2018, sur la même durée que l’accord relatif à la diversité, l’égalité professionnelle, et la qualité de vie au travail. Le Présent avenant a également pour objet d’apporter une modification aux modalités de suivi de l’Accord rendue nécessaire par les évolutions conventionnelles en vigueur au sein de CATS.

C’est dans ces conditions qu’il a été convenu ce qui suit :

Article 1 – Modification apportée à l’article IV.7 de l’Accord collectif d’entreprise relatif au Don de jours de congés du 15 novembre 2018

La Commission QVT mentionnée à l’article IV.7 de l’Accord collectif d’entreprise relatif au Don de jours de congés du 15 novembre 2018 n’existe plus depuis l’entrée en vigueur de l’Accord d’entreprise relatif au Dialogue Social.

La référence à la « Commission QVT » est substituée par la référence à la « Commission de suivi des Accords collectifs de CATS ». Cette substitution entraîne la modification de l’article visé.

Le suivi de l’Accord relatif au Don de jours de congés sera ainsi réalisé dans le cadre de la Commission de suivi des Accords collectifs de CATS qui se réunit une fois par an.

Article 2 – Durée de l’Accord relatif au Don de jours de congés

Les parties conviennent que l’échéance de l’accord collectif d’entreprise du relatif Don de jours de congés est prorogée et est fixée au 31 décembre 2023, date à laquelle il cessera de produire tout effet.

Article 2 – Entrée en vigueur et Modalités de dépôt du présent Avenant

Le présent accord sera déposé dès sa conclusion, à l’initiative de CATS, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE), de façon dématérialisée à partir de la plateforme de télé-procédure du Ministère du Travail www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr) et auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de conclusion. Il prend effet le jour suivant son dépôt.

Le présent avenant n’opère pas d’autre novation et l’ensemble des dispositions de l’accord initial continuent de s’appliquer.

Une copie sera adressée à chaque organisation syndicale désignée ci-après.

Le présent avenant sera par ailleurs porté à la connaissance de l’ensemble des salariés de l’entreprise via le portail intranet.

Fait à Paris, le 12 février 2021 en 6 exemplaires.

Pour CREDIT AGRICOLE TECHNOLOGIES ET SERVICES

LA CFDT

LA CFTC

LE SNECA-CFE-CGC

SUD CAM INFORMATIQUE

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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