Accord d'entreprise "Accord collectif d'entreprise" chez FAMILLES RURALES FEDERATION REGIONALE DE FC (Siège)

Cet accord signé entre la direction de FAMILLES RURALES FEDERATION REGIONALE DE FC et les représentants des salariés le 2019-03-26 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T02519000893
Date de signature : 2019-03-26
Nature : Accord
Raison sociale : FAMILLES RURALES FEDERATION REGIONALE
Etablissement : 52790042700016 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-26

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ACCORD collectif d’entreprise

Pour améliorer le pouvoir d’achat de ses salariés, l’association Familles Rurales Bourgogne-Franche-Comté, représentée par…… , Président,

En accord avec les salariés de l’association,

A décidé d’utiliser la faculté offerte par la loi « portant mesures d’urgence économique et sociales » du 24 décembre 2018, de verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l’impôt sur le revenu. Cette prime ne sera octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier de l’exonération sociale et fiscale et selon les modalités fixées ci-après :

Article 1 : salariés bénéficiaires

La prime exceptionnelle sera versée aux salariés qui remplissent la condition suivante :

  • Bénéficier d’un contrat de travail en cours le 31 décembre 2018 ;

  • Avoir perçu, pendant l’année 2018, une rémunération brute totale de moins de 53 944.80 €

Article 2 : Montant de la prime

  • Le montant de la prime fixée à 1000 € pour un salarié à temps plein.

  • Le montant de la prime est proratisé par rapport à l’horaire contractuel du salarié et par rapport à la présence effective au cours de l’année 2018.

  • Une prime plancher de 30 € sera versée pour les salariés travaillant pour l’association effectuant moins de 5h par mois.

  • La prime sera versée avec le salaire du mois de Mars

  • Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.

Les salariés 

Président

Nom Prénom Signature
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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