Accord d'entreprise "ACCORD ENTREPRISE ASTREINTE DE SURVEILLANCE RENDER FARM" chez SUPERPROD (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SUPERPROD et les représentants des salariés le 2019-05-20 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T07519011368
Date de signature : 2019-05-20
Nature : Accord
Raison sociale : SUPERPROD
Etablissement : 52804882000013 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-05-20

Accord d’entreprise - Astreinte de surveillance Render Farm

Entre

Les sociétés Superprod SAS et Vanilla Seed SARL, 107 avenue Parmentier 75011, représentée par Monsieur

D’une part, et

Le Comité Social et Economique représenté,

Contexte

Pour les besoins de ses productions, Superprod effectue des calculs informatiques d’une grande complexité, qui nécessitent l’utilisation de plusieurs centaines de calculateurs, 24h sur 24.

Les calculs sont répartis automatiquement sur les serveurs par un dispatcheur, et ne nécessitent pas d’intervention manuelle. Néanmoins, toute panne de l’infrastructure technique (serveurs, réseaux, stockage, bugs …) peut avoir des répercussions graves sur les plannings.

Superprod souhaite donc mettre en place un système de surveillance de ces calculs durant les week-end, qu’elle confiera à son équipe technique.

Description des opérations de surveillance

Le premier niveau de surveillance se fait à l’aide d’un graphique Google Sheet, représentant la progression des calculs, comme ci dessous

Cette vérification peut se faire sur tout ordinateur relié à internet (mais pas encore sur Smartphone, pour des raisons techniques)

Si une panne ou une évolution inhabituelle est détecté, le technicien d’astreinte doit se connecter sur le réseau de l’entreprise, par VPN, et vérifier si la panne fait partie d’une liste de dysfonctionnement connus et documentés dans un wiki.

Si aucune solution n’est trouvée, il contacte le responsable IT et le CTO qui décident de la suite à donner.

Chaque vérification se matérialise par l'envoi d’un e-mail de confirmation

Fréquence et disponibilité

Les vérifications doivent avoir lieu :

  • Le weekend : samedi et dimanche, une fois le matin entre 10h et midi, et une fois en fin d’après midi entre 17 et 19h ;

  • Les jours fériés : une fois le matin entre 10h et midi, et une fois en fin d’après midi entre 17 et 19h ;

En dehors de ces deux plages horaires d’interventions, le salarié n’est pas tenu à un délai de réponse spécifique.

Rémunération

Chaque week end d’astreinte donne droit à une compensation financière de 80€

Une journée de type jour férié donne droit à une compensation financière de 45€

Programmation

La programmation et le planning des périodes d’astreinte établis par période de 4 semaines seront affichée 15 jours à l’avance.

Mensuellement, il sera remis aux salariés concernés un récapitulatif des heures d’astreintes effectuées et la compensation correspondante.

Un point d’étape sera fait par le CSE et l’entreprise le 15/09/2019 sur la mise en place et le déroulement du présent accord d’entrprise.

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée en entrera en vigueur à la date de signature.

Fait à Paris, le 20 mai 2019

Représentant du CSE Répresentant légal

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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