Accord d'entreprise "ACCORD SUR LE NOMBRE ET LE PERIMETRE DES ETABLISSEMENTS DISTINCTS" chez L ORANGERIE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de L ORANGERIE et les représentants des salariés le 2023-10-19 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T06923060600
Date de signature : 2023-10-19
Nature : Accord
Raison sociale : L ORANGERIE
Etablissement : 53022176100022 Siège

Droit syndical : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés

Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-10-19

ACCORD SUR LE NOMBRE ET LE PERIMETRE DES ETABLISSEMENTS DISTINCTS

ENTRE, D’UNE PART :

L’Entreprise Adaptée L’ORANGERIE, dont le siège social est situé au 28 rue Pierre Mendès France – 69120 VAULX-EN-VELIN, immatriculée auprès du registre du Commerce et des Sociétés de Lyon sous le numéro 530 221 761 000 22 représentée par M. XXXX agissant en qualité de Directeur (ci-après dénommée la « Société »),

ET D’AUTRE PART :

Monsieur, élu titulaire du CSE 

Monsieur, élu titulaire du CSE

Représentant l’ensemble des élus du CSE ayant voix délibératives

Ci-après ensemble les « Parties » et individuellement chaque « Partie ».

PREAMBULE

L’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales a modifié les modalités de détermination des établissements distincts. Désormais, le nombre et le périmètre des établissements distincts sont déterminés par un accord d’entreprise conclu avec les délégués syndicaux conformément aux dispositions de l’article L.2232-12 et non plus par un protocole d'accord préélectoral.

Aussi, dans le prolongement de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, ainsi que la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018 ratifiant ces ordonnances, les parties ont souhaité se rencontrer afin de déterminer le nombre et le périmètre des établissements distincts, objet du présent accord.

La délimitation d’établissements distincts a pour but de définir le niveau au sein duquel le CSE doit être mis en place, en l’occurrence, renouvelé.

CECI EXPOSE, IL A ETE ARRETE ET CONVENU CE QUI SUIT :

Article 1 : Nombre et périmètre des établissements distincts

Les parties rappellent que la Société est composée d’un seul et unique établissement situé à Vaulx-en-Velin.

Le renouvellement du CSE sera donc organisé au niveau de l’entreprise.

Article 2 : Entrée en vigueur et durée de l’accord

Le présent accord prendra effet à compter de sa signature.

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il cessera de produire ces effets lors du lancement du processus électoral visant au prochain renouvellement des mandats d’ici 4 ans.

Article 3 : Information des salaries

Les termes de cet accord seront portés à la connaissance de l’ensemble du personnel par voie d’affichage ou tout autre support de communication en vigueur au sein de l’entreprise.

Fait à Vaulx-en-Velin, le 19 octobre 2023,

En 4 exemplaires.

Pour la Société Pour le CSE :
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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