Accord d'entreprise "Avenant de reconduction 2023 de l'accord d'entreprise relatif au don de jours, signé le 31/05/2016" chez U GIE IRIS (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de U GIE IRIS et le syndicat CFDT le 2023-05-11 est le résultat de la négociation sur le jour de solidarité.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T04423018333
Date de signature : 2023-05-11
Nature : Avenant
Raison sociale : U GIE IRIS
Etablissement : 53203639900014 Siège

Journée de solidarité : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Dispositifs don de jour et jour de solidarité Avenant n°1 à l'accord d'entreprisedu 31 mai 2016 relatif au don de jours (2019-06-04)

Conditions du dispositif journée de solidarité pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-05-11

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU DONS DE JOURS

Avenant de reconduction 2023

ENTRE :

U GIE IRIS,

Groupement d’Intérêt Économique au capital social de 5 114 000 euros, dont le siège social est situé Place des Pléiades, ZI Belle Etoile Antarès, 44470 Carquefou, R.C.S. 532 036 399 - APE 6201Z

Représenté par Agissant en qualité de Directeur Général Délégué,

Ci-après dénommé “IRIS” ou “l’entreprise”

D’une part,

ET

Les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise, suivantes :

  • Le syndicat CFDT S3C Loire Atlantique Vendée, représenté par

D’autre part,

Ci-après, désignées ensemble “les Parties”


Préambule

L’accord collectif relatif au dispositif de dons de jours a été signé en date du 31 mai 2016 pour une durée initiale de 3 ans. Il a été reconduit une première fois par un avenant du 4 juin 2019 pour une nouvelle durée de 3 ans.

Les parties souhaitent pouvoir se donner le temps d’étudier d'éventuelles évolutions du dispositif.

D’où le présent avenant.

Ceci exposé, il est convenu ce qui suit :

L’accord collectif relatif au dons de jours signé en date du 31 mai 2016, ainsi que les modalités de l’avenant du 4 juin 2019, sont reconduit pour une durée de 2 ans, avec une date d’effet rétroactive au 4 juin 2022, soit jusqu’au 3 juin 2024.

Dispositions générales

Chaque partie signataire du présent avenant peut demander la révision de tout ou partie de cet accord, selon les dispositions légales en vigueur, par une demande écrite comportant l’indication des dispositions dont la révision est demandée, et les propositions de remplacement.

Dans un délai maximum de trois mois, la négociation de révision s’ouvrira.

Les dispositions du présent avenant demeureront en vigueur jusqu'à l'entrée en vigueur des nouvelles dispositions et seront maintenues dans l'hypothèse où les négociations d'un nouveau texte n'aboutiraient pas.

Les dispositions de l'avenant portant révision se substitueront de plein droit à celles de l'accord initial ou de ses avenants qu'elles modifient.

Le présent avenant sera notifié par l’entreprise à chacune des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise à l’issue de la procédure de signature.

Il sera ensuite déposé sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr et remis également au greffe du conseil de prud'hommes de Nantes (44).

Fait à Carquefou, en 3 exemplaires, le 11 mai 2023

Pour U GIE IRIS, Pour les organisations syndicales,

Directeur Général Délégué Délégué Syndical CFDT S3C Loire-Atlantique Vendée

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com