Accord d'entreprise "Accord collectif d'entreprise portant sur la négociation collective annuelle obligatoire sur les salaires et le temps de travail effectif sur l'année 2022" chez GMOP - GROUPEMENT DE MAIN D OEUVRE PORTUAIRE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GMOP - GROUPEMENT DE MAIN D OEUVRE PORTUAIRE et les représentants des salariés le 2022-03-29 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), les indemnités kilométriques ou autres.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T04422014091
Date de signature : 2022-03-29
Nature : Accord
Raison sociale : GROUPEMENT DE MAIN D OEUVRE PORTUAIRE
Etablissement : 53392447800019 Siège
Indemnités : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif indemnités pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-03-29
Le 29 mars 2022
Accord collectif d’entreprise portant sur la négociation collective annuelle obligatoire sur les salaires et le temps de travail effectif sur l’année 2022
L’accord collectif GMOP du 18 juillet 2012 prévoit d’appliquer sur les salaires le pourcentage d’augmentation des minima (SBMH) de la CCNU « Ports & Manutention ».
Champs d’application
L’augmentation générale, ci-dessous définir, s’applique à l’ensemble du personnel CDD et CDI du GMOP présent à la date de signature du présent accord.
Il est rappelé que celle-ci s’applique sur les éléments fixes et variables de la rémunération.
Augmentation collective
Il est convenu une augmentation collective au 1er janvier 2022 de 3 %.
Revalorisation des titres restaurant :
Le titre restaurant attribué aura une valeur faciale de 9,45€ à compter du 1er avril 2022, soit une augmentation de 0,40€ du titre, dont 0,24€ au titre de la participation de l’employeur (60%, soit 5.67€).
Pour le GMOP Pour la CGT
Le Président Le délégué syndical
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