Accord d'entreprise "PV NAO 2021" chez SOCIETE NOUVELLE PROLITOL (PROLITOL)
Cet accord signé entre la direction de SOCIETE NOUVELLE PROLITOL et les représentants des salariés le 2021-07-15 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T04121001676
Date de signature : 2021-07-15
Nature : Accord
Raison sociale : PROLITOL
Etablissement : 53838155900037 PROLITOL
: les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
PV CSE NAO 2023 (2023-06-13)
Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-07-15
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| Absent excusé : |
Objet : NAO 2021
Le groupe accordera une augmentation générale de 1.1% :
Ces 1.1% couvrent l'augmentation du coût de la vie sur {'année écoulée selon la fiche INSEE ( Taux d'inflation à fin mars 2021 = 1.196 )
Cette augmentation est accordée dans un contexte de hausses importantes des matières premières dans toutes les sociétés du groupe.
Exemple : Aluminium = +44% - Acier = +100% - Peinture = +6%
Malgré ce contexte économique tendu et l'impact inévitable de ia hausse des matières premières sur le résultat de l'exercice en cours, le groupe entend préserver le pouvoir d'achat des salariés en couvrant l'inflation constatée depuis 1 an.
La direction a décidé de verser une prime dite : PRIME MACRON.
Les modalités seront les suivantes :
Salariés éligibles (rémunération inférieure à SMIC) :
500 euros pour les salariés ayant un salaire de base brut inférieur à 2X SMIC
350 euros pour les salariés dont le salaire de base est supérieur à 2X SMIC et inférieur à 3X SMIC
Sachant que le salaire de référence sera le salaire brut correspondant à celui perçu sur les 12 mois précédent le versement de la prime.
Cette prime sera proratisée en cas de temps partiel ou année incomplète.
Cette prime sera versée sur JUILLET 2021.
Autres revendications salariales du 09/06/2021
Chèques vacances
Revalorisation prime de panier
13eme mois
La direction n'est pas en mesure d'apporter une réponse favorable à ces différentes.
Vendredi après-midi non travaillé et prime d'assiduité
Ces questions seront abordées en CSE.
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