Accord d'entreprise "NAO - ACCORD DU 22 FEVRIER 2019" chez ALKION TERMINAL SOTRASOL
Cet accord signé entre la direction de ALKION TERMINAL SOTRASOL et les représentants des salariés le 2019-02-22 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'égalité salariale hommes femmes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T07619002110
Date de signature : 2019-02-22
Nature : Accord
Raison sociale : ALKION TERMINAL SOTRASOL
Etablissement : 54205750000028
Égalité HF : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif égalité HF pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-22
Négociation annuelle obligatoire
accord du 22 février 2019
| Représentant la Direction | Représentant le personnel | |
L’ordre du jour est le suivant : Négociation Annuelle Obligatoire
Effectif moyen 2018 : 22
Rappel présentation du 4/02/19 sur la situation comparée des hommes et des femmes
Effectif, ancienneté, âge et salaire de base par catégorie et par sexe au 31 décembre 2018
Au vu de l’analyse comparée des hommes et des femmes au sein ………., il apparait que les métiers exercés ne sont pas comparables entre hommes et femmes. L’effectif est majoritairement masculin, compte tenu de la spécificité de l’activité.
Rappel des échanges
En référence à l’indice des prix à la consommation des ménages hors Tabac qui s’élève à 1,4 % en 2018, la Direction informe qu’elle est prête à réfléchir à des mesures dans la limite de l’IPC.
Après discussions, les parties se sont rapprochées et ont conclus l’accord suivant :
Ces mesures s’appliquent exclusivement aux salariés présents à l’effectif à ce jour et ayant un an d’ancienneté au 31/12/18
Augmentation générale : 50 € bruts à compter du 1er janvier 2019, pour un salarié à temps complet
Le 22/02/19
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