Accord d'entreprise "Reconduction des dispositions de l’avenant portant révision de l’accord local du 10 juin 2004 modifié par avenant du 6 octobre 2008 et du 8 novembre 2012" chez ENGIE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de ENGIE et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT-FO le 2022-11-25 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT-FO

Numero : T09222038403
Date de signature : 2022-11-25
Nature : Avenant
Raison sociale : ENGIE
Etablissement : 54210765113030 Siège

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Modulation, annualisation et cycles du temps de travail Modalités de mise en œuvre et d’accompagnement de l’avenant portant révision de l’accord local du 10 juin 2004 modifié par avenants des 6 octobre 2008 et 8 novembre 2012 (2023-06-08)

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-11-25

Reconduction des dispositions de l’avenant portant révision de l’accord local du 10 juin 2004 modifié par avenant du 6 octobre 2008 et du 8 novembre 2012

L’accord en date du 8 novembre 2012 sur les modalités de mise en œuvre et d’accompagnement de l’avenant portant révision de l’accord local sur l’aménagement du temps de travail en date du 10 juin 2004, entré en vigueur le 20 novembre 2012, avait été conclu pour une durée de 3 ans.

Dans le cadre du suivi de l’accord qui s’est réuni les 22 juillet 2015 et 18 décembre 2018 en présence de Représentants de la Direction et des Organisations Syndicales signataires, les parties signataires avaient décidé de reconduire les dispositions de l’accord pour 2 périodes de 3 ans.

Le 15 décembre 2021, une reconduction des dispositions de l’accord a été décidée pour une période d’un an, soit jusqu’au 31 décembre 2022.

Dans le schéma organisationnel actuel de France BtoC, les Organisations Syndicales Représentatives conviennent de reconduire les dispositions de l’accord pour une période de 6 mois, soit jusqu’au 30 juin 2023.

Fait à Paris le 25 novembre 2022

Pour La BtoC,

Pour les Organisations Syndicales,

Pour la CFDT Pour la CFE-CGC
Pour la CGT Pour EeFO
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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