Accord d'entreprise "AVENANT N°1 - ACCORD SUR L'ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE" chez COPNOR - LES COOPERATEURS DE NORMANDIE PICARDIE
Cet avenant signé entre la direction de COPNOR - LES COOPERATEURS DE NORMANDIE PICARDIE et le syndicat CFDT et CGT-FO le 2023-02-06 est le résultat de la négociation sur les modalités des élections professionnelles, les mandats des représentants du personnel et l'organisation du vote électronique.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO
Numero : T07623009765
Date de signature : 2023-02-06
Nature : Avenant
Raison sociale : LES COOPERATEURS DE NORMANDIE PICARDIE
Etablissement : 55050198507138
Élections professionnelles : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANT 2 - ACCORD DE GROUPE RELATIF A LA MISE EN PLACE DES COMITES SOCIAUX ECONOMIQUES (CSE) ET DES REPRESENTANTS DE PROXIMITE (RP) (2023-02-06)
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU CSE (2023-02-06)
Conditions du dispositif élections professionnelles pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-02-06
Avenant N°1 - ACCORD SUR L’ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE
Entre les soussignées,
Les sociétés du Groupe LES COOPERATEURS DE NORMANDIE - PICARDIE, ci-dessous après nommées, représentées par, Directeur des Ressources Humaines Groupe par délégation de pouvoir de, Président Directeur Général :
La société:
Raison sociale : LES COOPERATEURS DE NORMANDIE PICARDIE
Siren : 550 501 985
Siège Social : 5 Rue Lavoisier – BP 276
Code postal : 76126 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Ci-après dénommée « LES COOPERATEURS DE NORMANDIE PICARDIE »
La société:
Raison sociale : SOCIETE DES HYPERMARCHES DE NORMANDIE PICARDIE
Siren : 353 185 952
Siège Social : 5 Rue Lavoisier – BP 277
Code postal : 76126 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Ci-après dénommée « SHNP »
La société:
Raison sociale : CNP ABBEVILLE
Siren : 880 108 949
Siège Social : 5 Rue Lavoisier – BP 297
Code postal : 76126 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Ci-après dénommée «CNP ABBEVILLE»
La société:
Raison sociale : CNP ALBERT
Siren : 880 112 123
Siège Social : 5 Rue Lavoisier – BP 297
Code postal : 76126 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Ci-après dénommée «CNP ALBERT»
La société:
Raison sociale : CNP BIHOREL
Siren : 880 111 273
Siège Social : 5 Rue Lavoisier – BP 297
Code postal : 76126 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Ci-après dénommée «CNP BIHOREL»
La société:
Raison sociale : CNP BONSECOURS
Siren : 880 087 135
Siège Social : 5 Rue Lavoisier – BP 297
Code postal : 76126 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Ci-après dénommée «CNP BONSECOURS»
La société:
Raison sociale : CNP MONDEVILLE
Siren : 880 112 552
Siège Social : 5 Rue Lavoisier – BP 297
Code postal : 76126 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Ci-après dénommée «CNP MONDEVILLE»
La société:
Raison sociale : CNP MONT SAINT AIGNAN
Siren : 880 111 679
Siège Social : 5 Rue Lavoisier – BP 297
Code postal : 76126 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Ci-après dénommée «CNP MONT SAINT AIGNAN»
La société:
Raison sociale : CNP OISSEL
Siren : 824 443 733
Siège Social : 5 Rue Lavoisier – BP 297
Code postal : 76126 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Ci-après dénommée «CNP OISSEL»
La société:
Raison sociale : CNP MARTAINVILLE
Siren : 880 084 801
Siège Social : 5 Rue Lavoisier – BP 297
Code postal : 76126 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Ci-après dénommée «CNP MARTAINVILLE»
La société:
Raison sociale : CNP SAINT JEAN DU CARDONNAY
Siren : 880 111 794
Siège Social : 5 Rue Lavoisier – BP 297
Code postal : 76126 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Ci-après dénommée «CNP SAINT JEAN DU CARDONNAY»
Toute nouvelle société intégrant le Groupe, après signature du présent accord dans les conditions requises, sera adhérente de plein droit au présent accord, sous réserve de la signature d’un avenant constatant la volonté d’adhésion de cette nouvelle société et qui ne devra être signé que par les représentants employeurs et salariés de cette dernière.
D’une part, et
Les organisations syndicales représentatives définies ci-dessous :
Force ouvrière (FO FGTA),
Représentée par;
Représentée par;
Représentée par.
Ci-après désignées les « Syndicats »,
D’autre part,
Ci-après désignées « Les parties signataires ».
IL A ETE PREALABLEMENT EXPOSE CE QUI SUIT :
Dans le cadre de l’organisation des Elections Professionnelles des Représentants du Personnel en 2023 et compte tenu du changement du périmètre juridique du GROUPE COOP, les parties signataires se sont accordées pour actualiser l’accord initial sur l’adoption du vote électronique conclu le 11 Mars 2015.
CECI EXPOSE, LES PARTIES ONT CONVENUES DE CE QUI SUIT :
ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD
Les parties signataires maintiennent les dispositions définies dans l’accord initial relatif à l’adoption du vote électronique.
Seul le changement de périmètre juridique du Groupe vient justifier cet avenant.
L’ensemble des clauses régies par l’accord du 11 Mars 2015 restent inchangées et restent alors applicables en l’état.
ARTICLE 2 – DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord entre en vigueur à la date de signature pour une durée indéterminée.
Conformément à l’article L. 2261-3 du Code du Travail, une organisation syndicale non signataire pourra adhérer au présent accord. Cette adhésion devra être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception aux signataires du présent accord et fera l’objet d’un dépôt par la Direction selon les mêmes formalités.
ARTICLE 3 – REVISION ET DENONCIATION DE L’ACCORD
Le présent accord peut être dénoncé, conformément aux dispositions légales, sous réserve d’un préavis de trois mois. La dénonciation devra être notifiée par son auteur aux autres parties signataires ainsi qu’à la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) et, ce, par lettre recommandée avec accusé de réception.
Le présent accord pourra faire l’objet d’une révision, en tout ou partie, à la demande d’une des parties signataires ou qui ont adhéré ultérieurement. La demande de révision peut intervenir à tout moment. Elle doit être adressée par lettre recommandée avec accusé de reception à toutes les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. Tout signataire introduisant une demande de révision doit l’accompagner d’un projet sur les points à réviser. Des discussions devront s’engager dans les 30 jours suivants la demande de révision afin d’envisager la conclusion d’un avenant de révision. La signature de l’avenant de révision se fera suivant les règles en vigeur. L’avenant remplacera alors de plein droit les dispositions du présent accord ainsi révisées qu’il modifie dès lors qu’il a été conclu dans le respect des règles légales en vigueur.
ARTICLE 4 – DEPOT ET PUBLICITE DE L’ACCORD
La Direction procède aux formalités de dépôt conformément aux articles L.2231-6, D. 2231-2 et L2231-5-1 du code du travail. Il est procédé à la publicité du présent accord conformément à l’article R. 2262-2 du Code du Travail.
A l’expiration du délai de huit jours prévu à l’article L2232-13 du Code du Travail, le présent accord est déposé par la Direction de l’entreprise, en deux exemplaires (une version signée des parties, une version anonyme et/ou partiellement occultée) à la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) compétente. Un exemplaire original est également déposé au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes territorialement compétent.
Fait à Grand-Quevilly, le 06 Février 2023,
En 5 exemplaires originaux, dont un est conservé par chacune des parties signataires.
SIGNATURES :
Pour le Groupe : LES COOPERATEURS DE NORMANDIE - PICARDIE Directeur des Ressources Humaines Groupe |
|
|---|---|
|
|
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com