Accord d'entreprise "PROCES-VERBAL DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez CRAZY ENTERTAINMENT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CRAZY ENTERTAINMENT et le syndicat CGT le 2019-03-28 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T07519012225
Date de signature : 2019-03-28
Nature : Accord
Raison sociale : CRAZY ENTERTAINMENT
Etablissement : 56203531100017 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
PROCES-VERBAL DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2020-12-09)
PROCES-VERBAL DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2022-05-20)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-28
Procès-verbal de la Négociation Annuelle Obligatoire
Conformément aux dispositions de l’article L.2242-8 du Code du travail, Monsieur Président Directeur Général, et Madame déléguée syndical, se sont rencontrés, jeudi 28 mars 2018 afin d’aborder les thèmes relatifs à la Négociation Annuelle Obligatoire.
Les discussion ont débouché, entre autres, sur la mise en œuvre d’une augmentation générale des salaires de +1% à compter du 1er janvier 2019.
Il est entendu que les modalités susmentionnées s’adressent à tous les salariés, à l’exception de ceux ayant été embauchés après le 1er septembre 2018.
Monsieur ……
Président Directeur Général
Madame …….
Délégué Syndical et Membre de la Délégation Unique du Personnel
Paris le 28 mars 2019
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