Accord d'entreprise "AVENANT N°1 A L’ACCORD DU 22 AVRIL 2021 PORTANT SUR L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL" chez

AVENANT N°1

A L’ACCORD DU 22 AVRIL 2021 PORTANT SUR L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

ENTRE

La Société Etablissements Burdin Bossert, Société par Actions Simplifiées, immatriculée au RCS de Besançon sous le numéro 562 821 330, ayant son siège social au 26 rue Albert Thomas à Besançon (25000), représentée par M. XXX, en sa qualité de Directeur de Filiale,

Ci-après dénommée la Société

D’UNE PART,

ET

• Mme XXX, élue non-mandatée de la délégation du CSE

• M. XXX, élu non-mandaté de la délégation du CSE

• M. XXX, élu non-mandaté de la délégation du CSE

• M. XXX, élu non-mandaté de la délégation du CSE

• M. XXX, élu non-mandaté de la délégation du CSE

Représentant ensemble la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles

Ci-après dénommés ensemble les élus

D’AUTRE PART,

Ci-après ensemble les « Parties » et individuellement chaque « Partie ».

OBJET

Le présent avenant a pour objectif de compléter l’accord de performance collective du 22 avril 2021 portant sur l’aménagement du temps de travail, et plus précisément l’article 3.2.1.A relatif aux fonctions concernées par le forfait en jours sur l’année.

ARTICLE 1 – REVISION DE LA LISTE DES FONCTIONS PREVUE A L’ARTICLE 3.2.1.A de l’accord

Prenant en compte l’évolution des organisations et des fonctions au sein de l’entreprise, et au regard toujours des critères prévus à l’article 3.2.1.A pour déterminer les fonctions éligibles au forfait en jours sur l’année, les parties ont souhaité intégrer une nouvelle fonction concernée par ce dispositif.

A la date de conclusion du présent avenant, la liste mentionnée au sein de l’article 3.2.1.A de l’accord initial, est donc complétée par la fonction ci-dessous :

• Directeur Commercial

• Responsable d’Antenne

• Responsable Service Grands Comptes

• Responsable SAV périmètre filiale

L’ensemble des autres dispositions de l’article 3.2.1.A, comme du reste de l’accord d’entreprise, demeureront inchangées.

ARTICLE 2 – DUREE ET ENTREE EN VIGUEUR

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.

Le présent avenant entrera en vigueur le 1^er février 2022.

ARTICLE 3 – INFORMATION

En application de l’article R.2262-2 du code du travail, le présent avenant sera transmis au comité social et économique.

Les salariés seront également informés de cet avenant par voie d’affichage.

ARTICLE 4 – PUBLICITE ET DEPOT

Le présent avenant sera déposé :

- en deux exemplaires à la DIRECCTE de Besançon, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique ;

- et en un exemplaire au Conseil de Prud’hommes de Besançon.

Les parties conviennent que l’avenant donnera lieu à publication sur la base de données nationale dans les conditions prévues aux articles L 2231-5 et suivants et R 2231-1 et suivants du Code du Travail de manière anonyme, ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.

Fait en 7 exemplaires, A Besançon, Le 21 janvier 2022,

Pour la Société

Monsieur XXX

Directeur de Filiale

Les élus du CSE