Accord d'entreprise "AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD DES NAO DU 04 AVRIL 2019" chez SMR AUTOMOTIVE SYSTEMS FRANCE SA (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de SMR AUTOMOTIVE SYSTEMS FRANCE SA et le syndicat CFDT et CGT-FO le 2019-07-18 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO
Numero : T07719002523
Date de signature : 2019-07-18
Nature : Avenant
Raison sociale : SMR AUTOMOTIVE SYSTEMS FRANCE SA
Etablissement : 57220384200131 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de rémunération (autres qu'évolution)
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-07-18
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD DES NAO DU 4 AVRIL 2019
Entre :
La Société SMR Automotive Systems France, 154 Avenue du Lys – 77198 Dammarie Les Lys,
D’une part,
Et les organisations syndicales au sein de la Société SMR France respectivement par :
- Déléguée Syndicale CFDT,
- Délégué Syndical CGT,
- Délégué Syndical FO,
D’autre part.
Les parties se sont réunies pour discuter de la modification de l’article 4 de l’accord NAO du 4 avril 2019 et ont convenu ce qui suit :
Le coefficient 140 est rétabli comme seuil d’entrée minimum dans l’entreprise pour les postes d’agent de production et pour une durée maximum de 18 mois (périodes d’intérim et CDD comprises).
Au bout de 18 mois consécutifs d’activité, les salariés concernés passeront automatiquement au coefficient 145.
Après un an au coefficient 145, l’expérience opérationnelle acquise leur permettra de prétendre au coefficient 155.
Les autres clauses de l’accord NAO du 4 avril 2019 restent inchangées.
Fait à Dammarie Les Lys, le 18 juillet 2019.
Directeur Général Directeur des Ressources Humaines
Déléguée Syndicale CFDT Délégué Syndical CGT
Délégué Syndical FO
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