Accord d'entreprise "UN ACCORD DEROGATOIRE RELATIF A LA FIXATION DE LA DUREE DES MANDATS" chez SIEGL - SOC IMPRESSION ETOFFES DU GRAND LEMPS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SIEGL - SOC IMPRESSION ETOFFES DU GRAND LEMPS et le syndicat CGT le 2022-10-11 est le résultat de la négociation sur les modalités des élections professionnelles, les mandats des représentants du personnel et l'organisation du vote électronique.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T03822011606
Date de signature : 2022-10-11
Nature : Accord
Raison sociale : SIEGL
Etablissement : 57362122400019 Siège

Élections professionnelles : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique UN ACCORD DEROGATOIRE DE FIXATION DE LA DUREE DES MANDATS (2019-10-03)

Conditions du dispositif élections professionnelles pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-10-11

ACCORD DEROGATOIRE DE FIXATION DE LA DUREE DES MANDATS 

SIEGL

Entre les soussignés,

D’une part,

La Société SIEGL

Société par actions simplifiée au capital de 320.900 euros, dont le siège social est 202 chemin du Violet 38690 LE GRAND LEMPS

Représenté par Madame XXXXXXXXXXX

Agissant en qualité de Directrice d’Etablissement,

et

D’autre part,

Le syndicat CGT, représenté par Monsieur XXXXXXXXX, en sa qualité de délégué syndical.

Il a été convenu ce qui suit :

PREAMBULE

En vue du renouvellement des mandats des élus du personnel, prévue le 24 novembre 2022 et conformément aux dispositions de la loi 2005-882 du 2 août 2005 sur la durée des mandats des élus du personnel, une négociation s’est engagée entre la Direction et les Organisations Syndicales Représentatives dans l’entreprise.

Les parties ont convenu les dispositions suivantes.

CHAPITRE 1 : FIXATION DE LA DUREE DES MANDATS

Article 1 : Durée des mandats des membres élus au CSE XXXX

Les parties décident de fixer la durée des mandats à une durée inférieure aux dispositions légales (théoriquement 4 ans) : les parties signataires de cet accord décident de fixer la durée des mandats des Membres du CSE à 3 ans.

CHAPITRE 2 : AUTRES DISPOSITIONS

Article 1 – Durée de l’accord

Cet accord est conclu pour une durée déterminée aux élections à venir et dont le 1er tour est prévu le 24 novembre 2022. Il prendra fin automatiquement avec l’expiration des mandats en question, sans se transformer automatiquement en accord à durée indéterminée.

Au moins 1 mois avant l’expiration des mandats, les parties se rencontreront pour déterminer s’il convient ou non de fixer une nouvelle durée dérogatoire aux mandats des représentants élus du personnel.

Article 2 – Dénonciation de l’accord

Les parties resterons libres de dénoncer le présent accord, sous réserve du respect d’un préavis de 3 mois au moins, avant l’expiration des mandats, objet de la présente négociation.

Sauf accord de substitution contraire, la durée légale s’appliquerait alors aux mandats.

Article 3 - Application et publicité de l’accord

Le présent accord sera applicable à compter des prochaines élections.

Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique auprès de la DIRECCTE et en un exemplaire auprès du greffe du Conseil de Prud'hommes.

Fait à Le Grand Lemps, le 11 octobre 2022 en 4 exemplaires originaux

Pour la société SIEGL Pour les syndicats
XXXXX XXXXX, Délégué syndical CGT
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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