Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE 2019 : Article L 132027 du Code du travail" chez TALENTS - TELERAMA (Siège)
Cet accord signé entre la direction de TALENTS - TELERAMA et le syndicat CGT le 2020-03-09 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T07520026979
Date de signature : 2020-03-09
Nature : Accord
Raison sociale : TELERAMA
Etablissement : 58206014100071 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE CONCERNANT LES SALAIRES - 2017 (2017-12-04)
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-03-09
NEGOCIATION ANNUELLE 2019
ARTICLE L 132.27 DU CODE DU TRAVAIL
Ont participé aux réunions :
la direction, représentée par XXXXXXXX, Présidente du directoire, XXXXXXX, secrétaire général et XXXXXXX, responsable des ressources humaines.
XXXXXXXXX, déléguée syndicale et élue du personnel et Luc DESBENOIT, délégué syndical et élu du personnel.
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, la direction et les représentants syndicaux se sont rencontrés.
La négociation s’est déroulée au cours de trois séances, le 11/12/2019, le 16/01/2020, et le 30/01/2020.
La direction a commenté l’ensemble des données chiffrées présentées qui portaient sur l’emploi, le temps de travail, les salaires et l’égalité homme-femme.
EMPLOI
Au regard des documents disponibles, il n’a pas été constaté d’écarts significatifs entre les hommes et les femmes.
Suite aux rencontres avec les représentants du personnel, la direction s’engage à proposer aux salariés dont le statut est celui d’employé une évolution vers un statut de cadre.
REMUNERATION
Les représentants du personnel ont insisté sur la nécessité de gratifier l’ensemble des salariés, tous artisans des bons résultats de Télérama en 2019.
La NAO a ainsi abouti à la revalorisation suivante :
20 € bruts pour les salariés dont le salaire (*) est supérieur à 5 001 €.
60 € bruts pour les salariés dont le salaire (*) est compris entre 4 001 € et 5 000 €.
65 € bruts pour les salariés dont le salaire (*) est compris entre 3 001 € et 4 000 €.
100 € bruts pour les salariés dont le salaire (*) est inférieur à 3 000 €.
(*) salaire de base mensuel ETP, ancienneté et primes comprises
Cette augmentation prendra effet au 1er janvier 2020.
PIGES
La direction et les délégués syndicaux vont ouvrir rapidement une négociation sur la rémunération des piges et l’harmonisation des barèmes entre le Print et Web qui prendront effet au plus tard le 1er mai 2020 après échange avec la commission « pigistes ».
Paris, le 9 mars 2020
Déléguée syndicale et élue du personnel Présidente du Directoire
Délégué syndical et élu du personnel
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com