Accord d'entreprise "ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE 2021/2022" chez ALLOGA FRANCE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ALLOGA FRANCE et le syndicat CFTC et Autre et CFE-CGC le 2021-12-07 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et Autre et CFE-CGC
Numero : T01321013193
Date de signature : 2021-12-07
Nature : Accord
Raison sociale : ALLOGA FRANCE
Etablissement : 58211867500054 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-12-07
ALLOGA FRANCE
ACCORD SALARIAL
EXERCICE 2021/2022
ACCORD SALARIAL
Exercice 2021 / 2022
Entre :
La Direction de la Société ALLOGA FRANCE, dont le siège social est situé Immeuble Europrogramme – 40, Boulevard de Dunkerque – 13002 MARSEILLE, représentée par Monsieur xxx xxx , Directeur des Ressources Humaines,
d'une part,
et :
le syndicat C.F.T.C., représenté par Monsieur XXX XXX, délégué syndical central
le syndicat F.O., représenté par Monsieur XXX XXX, délégué syndical central
le syndicat C.F.E.- C.G.C., représenté par Monsieur XXX XXX, délégué syndical central
d'autre part,
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
I .SALAIRES
Statut NC (Non Cadre)
Il a été décidé d’accorder une augmentation générale de 2 % pour les non-cadres, répartie de la façon suivante :
1% à compter du 1er janvier 2022
1% à compter du 1er avril 2022
Statut Cadre
Il a été décidé d’accorder une enveloppe d’augmentation individuelle de 1%, applicable en mars 2022, pour le personnel statut Cadre, ayant plus de 6 mois d’ancienneté à compter du 1er mars 2022
A l’intérieur de cette enveloppe de 1%, pour les cadres ayant une rémunération inférieure à 37 K€ annuel, et ayant plus de 6 mois d’ancienneté à compter du 1er mars 2022, il sera automatiquement attribué une augmentation minimale de 0,5%.
II. PRIMES
A compter du 1er janvier 2022, les primes de froid, d’équipe, de samedi et d’astreinte seront augmentées de 1 %.
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III. DEPOT - PUBLICITE
A l’issue du délai d’opposition, le présent accord sera déposé en un exemplaire papier (et transmis par voie électronique) à la DREETS (Direction Régionale de l’Economie, de l’emploi, du travail et des Solidarités) des Bouches du Rhône ainsi qu’au secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes de Marseille conformément aux dispositions du code du travail.
L’accord donnera lieu à affichage.
Fait à Marseille, le 07 décembre 2021
Pour les délégations syndicales : Pour la Société ALLOGA FRANCE :
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XXX XXX XXX XXX
Pour la CFTC Directeur des Ressources Humaines
XXX XXX
Pour FO
XXX XXX
C.F.E.- C.G.C
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