Accord d'entreprise "Avenant à l’Accord relatif aux conditions de vie au travail des salariés BP AURA du 31/12/2018" chez BP AURA - BANQUE POPULAIRE AUVERGNE RHONE ALPES (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de BP AURA - BANQUE POPULAIRE AUVERGNE RHONE ALPES et le syndicat CFDT le 2021-07-24 est le résultat de la négociation sur la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T06921017763
Date de signature : 2021-07-24
Nature : Avenant
Raison sociale : BANQUE POPULAIRE AUVERGNE RHONE ALPES
Etablissement : 60552007102384 Siège
Vie professionnelle : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème QVT : qualité de vie au travail, conciliation vie personnelle et professionnelle
Accord relatif aux conditions de vie au travail des salariés BPAURA (2018-12-31)
Conditions du dispositif vie professionnelle pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-07-24
Avenant à l’Accord relatif aux conditions de vie au travail des salariés BP AURA
du 31/12/2018
Entre les parties soussignées :
La BANQUE POPULAIRE AUVERGNE RHONE ALPES (BP AURA), dont le Siège Social est situé 4 Boulevard Eugène Deruelle 69003 LYON, représentée par , Directeur Général,
D'une part,
Et les Organisations Syndicales Représentatives :
CFDT représentée par
SNB / CFE-CGC représentée
D'autre part,
ont décidé de ce qui suit.
PREAMBULE
Les parties signataires ont conclu le 31 décembre 2018 un accord relatif aux conditions de vie au travail d’une durée de 3 ans.
Après trois réunions (9 juin 2021, 18 juin 2021 et 9 juillet 2021), au regard du contexte de crise sanitaire non encore terminée mais également du récent accord de branche Banque Populaire du 29 janvier 2021 nécessitant une bonne appropriation des deux principales nouveautés pour BPAURA (proches aidant et méthode TACT), les parties signataires ont décidé de reporter, sur 2022, cette négociation.
C’est dans ce contexte précis que s’inscrit le présent avenant.
ARTICLE 1 – OBJET
Les parties signataires ont décidé de proroger d’une année l'application de l’accord relatif aux conditions de vie au travail des salariés BPAURA et conviennent de poursuivre leurs discussions au terme des NAO 2022.
ARTICLE 2 – ENTREE EN VIGUEUR, DUREE, Dépot, publicité
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée. Son échéance est fixée au 31 décembre 2022 au terme de laquelle il cessera de produire de plein droit ses effets.
Un exemplaire du présent avenant est remis à chaque organisation syndicale représentative.
Il sera déposé dans les conditions prévues par la législation en vigueur (Téléaccord et CPH) sera diffusé dans l’Intranet.
Fait à Lyon, en 4 exemplaires originaux, le 24/07/2021
Pour la BANQUE POPULAIRE AUVERGNE RHÔNE ALPES,
Le Directeur Général,
Pour la CFDT :
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