Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF AUX SALAIRES (NAO)" chez INTERNATIONAL PAPER
Cet accord signé entre la direction de INTERNATIONAL PAPER et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT le 2020-05-28 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT
Numero : T08720001384
Date de signature : 2020-05-28
Nature : Accord
Raison sociale : INTERNATIONAL PAPER
Etablissement : 63980456600037
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-05-29)
ACCORD RELATIF AUX SALAIRES ET LA PRIME DE VACANCES (NAO) (2019-05-03)
ACCORD RELATIF AUX SALAIRES (NAO) (2021-05-12)
ACCORD RELATIF AUX SALAIRES (NAO) (2022-03-24)
ACCORD RELATIF AUX SALAIRES ET AUX CONGES FAMILIAUX (NAO) (2023-04-04)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-05-28
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020
PROTOCOLE D’ACCORD
Entre les soussignés :
La société INTERNATIONAL PAPER SA
Société anonyme
Dont le siège social est situé Boulevard des chênes, 4 Parc Ariane – Immeuble Pluton, 78 GUYANCOURT
Au capital de 92 843 990,10 €
Inscrite au registre du commerce et des sociétés de Versailles sous le numéro 639 804 566
Et
La société INTERNATIONAL PAPER CELIMO
Société par actions simplifiée à associé unique
Dont le siège social est situé Boulevard des chênes, 4 Parc Ariane – Immeuble Pluton, 78 GUYANCOURT
Au capital de 61 819 766,16 €
Inscrite au registre du commerce et des sociétés de Versailles sous le numéro 440 304 293
Et
La société IP GUYANCOURT (International Paper SA)
Dont le siège est situé Boulevard des chênes, 4 Parc Ariane – Immeuble Pluton, 78 GUYANCOURT
Représentées par agissant en qualité de Président des deux sociétés,
ayant donné mandat à MM. , Directeur des Opérations, assisté d’ , Responsable Ressources Humaines.
D'une part,
Et
Pour les organisations syndicales représentatives :
CFDT : M. délégué syndical,
M. ,
CGT : M. délégué syndical,
M. ,
CFE/CGC : M. , délégué syndical,
M.
D'autre part,
La Direction et les Délégués Syndicaux d’INTERNATIONAL PAPER SA se sont réunis dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail.
Les parties sus-visées se sont réunies les 12 mars,19 mai et 28 mai 2020 à Saillat, afin d’analyser leurs positions respectives et de rechercher une solution susceptible de satisfaire à la fois les intérêts des salariés et ceux de l’entreprise, eu égard aux contraintes économiques qui conditionnent nécessairement la compétitivité de l’entreprise.
Par ailleurs, les négociations, tenues de manière franche et loyale, ont donné lieu à de nombreuses discussions, couvrant la formation professionnelle, le handicap et l’égalité professionnelle dans l’entreprise.
L’ensemble des thèmes ayant été évoqué, les négociations ont porté plus particulièrement, sur le pouvoir d’achat des salariés.
Dans le cadre de cette négociation, il a été discuté et convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 : Augmentation Générale du personnel OETAM
Le personnel ouvrier, employé, technicien et agent de maîtrise bénéficie d’une augmentation générale rétroactive au 1er janvier 2020 à 1,1%.
Le présent protocole sera déposé à la DIRRECTE de Limoges en 2 exemplaires (1 version papier, 1 version électronique) ainsi qu’un exemplaire au greffe du Conseil de Prud’hommes de Limoges.
Fait à Saillat, le 28 mai 2020
Pour la Direction, Pour la CFDT,
Pour la CFE-CGC,
Pour la CGT,
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