Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF AU PERIMETRE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE" chez DEF - LA DETECTION ELECTRONIQUE FRANCAISE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de DEF - LA DETECTION ELECTRONIQUE FRANCAISE et les représentants des salariés le 2022-08-02 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T09122008976
Date de signature : 2022-08-02
Nature : Accord
Raison sociale : LA DETECTION ELECTRONIQUE FRANCAISE
Etablissement : 71205626600117 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-08-02
ACCORD RELATIF AU PERIMETRE
DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
Dans le cadre des élections professionnelles prochaines et en vertu de l’article L. 2313-3 Code du travail, il est déterminé par le présent accord le nombre et le périmètre des établissements distincts de l’entreprise DEF.
Entre , agissant en qualité de Directrice des Ressources humaines de dont le siège est situé
Et
La majorité des membres titulaires élus de la délégation du personnel de son Comité Social et Economique ;
Il est convenu ce qui suit :
Au jour de la signature du présent accord et aux dates envisagées des scrutins des prochaines élections du personnel, l’entreprise est et sera composée des établissements suivants :
| NOM AGENCE | RUE | COMPLEMENT | Code Postal | VILLE |
|---|---|---|---|---|
| 91300 | MASSY | |||
| Centre | 37540 | ST CYR SUR LOIRE | ||
| Aquitaine | 33700 | MERIGNAC | ||
| Moselle | 57070 | METZ | ||
| Provence - Côte d'Azur | 13856 | AIX EN PROVENCE | ||
| Rhône Alpes | 69800 | SAINT PRIEST | ||
| Midi Pyrénées | 31150 | BRUGUIERES | ||
| Nord Pas de Calais | 59710 | ENNEVELIN | ||
| Haute Normandie | 76230 | ISNEAUVILLE | ||
| Basse Normandie | 14200 | HEROUVILLE SAINT CLAIR | ||
| Languedoc | 34000 | MONTPELLIER | ||
| Idf Sud et Est | 77185 | LOGNES | ||
| Idf Ouest | 92000 | NANTERRE | ||
| NOM AGENCE | RUE | COMPLEMENT | Code Postal | VILLE |
| Champagne | LA CHAPELLE SAINT LUC | |||
| Nice Côte d'Azur | 06250 | MOUGINS | ||
| Alsace | 67960 | ENTZHEIM | ||
| Val d'Oise | 95250 | BEAUCHAMPS | ||
| Energie / DOI | 91300 | MASSY | ||
| Val de Loire | 45770 | SARAN | ||
| Yvelines | 78180 | MONTIGNY LE BRETONNEUX | ||
| Picardie | 80440 | BOVES | ||
| Grenoble | 38430 | MOIRANS | ||
| Essonne | 91190 | SAINT AUBIN | ||
| Poitiers | 86000 | POITIERS | ||
| Massy 3 (Idf Paris et DTQHSE) | 91300 | MASSY | ||
| Pau | 64000 | PAU | ||
Massy 4 (TTD et COMPTES SPE ) |
91300 | MASSY | ||
| Tremblay (TTD) | 93290 | TREMBLAY EN France | ||
| Saintes | 17100 | SAINTES |
Le siège social exclu, les responsables des établissements susmentionnés ne disposent pas d’autonomie dans la gestion du personnel, qui est assurée exclusivement au niveau dudit siège social. Aucun de ces établissements n’a donc la qualité d’établissement distinct au sens de l’article L. 2313-4 du Code du travail.
Par conséquent et conformément aux dispositions de l’article L. 2313-1 du Code du travail, le Comité Social et Economique (CSE) sera mis en place au niveau de l’entreprise pour l’ensemble de ces établissements.
Fait à Massy, le 02/08/2022
XXXXXXXXXX Les membres titulaires du CSE
Directrice des Ressources humaines
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