Accord d'entreprise "ACCORD D ENTREPRISE SUR LES SALAIRES NAO Ets 753416006400024" chez HOBIE CAT EUROPE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de HOBIE CAT EUROPE et le syndicat CGT-FO le 2019-09-24 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO

Numero : T08319001562
Date de signature : 2019-09-24
Nature : Accord
Raison sociale : HOBIE CAT EUROPE
Etablissement : 75341606400024 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération ACCORD D ENTREPRISE SUR LES SALAIRES (2018-09-04)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-09-24

Accord d'Entreprise sur les salaires

ENTRE

La société HOBIE CAT EUROPE, S.A.S au capital de 990 100 €, dont le siège social est situé, 800 Rue du Dr Calmette ZI de Toulon Est – 83210 LA FARLEDE - immatriculée au RCS de Toulon sous le numéro B 753 416 064, prise en la personne de son représentant légal,

Ci après dénommée “la Société”

d’une part,

ET

Le délégué syndical Force Ouvrière,

d’autre part,

Préambule

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, les partenaires sociaux se sont réunis préalablement aux dates suivantes : le 12 août 2019, le 02 septembre 2019, le 16 septembre 2019 et le 23 septembre 2019.

Un procès -verbal a été établi le 24 septembre 2019 fixant les résultats de cette négociation par le présent accord.

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Article 1 – Augmentation des salaires

Compte tenu du contexte économique, et de l’augmentation générale de 2% des salaires qui a eu lieu en mars 2019, il n’y aura pas d’autre revalorisation des salaires cette année.

Article 2 – duree de l’accord nao

La Direction et Monsieur le Délégué syndical d’un commun accord porte la durée de cet accord à 3 années. Il expirera donc le 22 septembre 2022.

Article 3 Autre themes abordes

Les autres thèmes suivants ont été abordés sans donner lieu à demande particulière : temps de travail, partage de la valeur ajoutée, égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Article 4 – publicite – depot de l’accord

Le présent accord sera notifié, à l’initiative de la société aux organisations syndicales représentants dans l’entreprise par lettre recommandée avec accusé de réception le 24 septembre 2019.

Les organisations concernées sont :

- Le syndicat Force Ouvrière, représenté par Monsieur .. agissant en qualité de Délégué Syndical

A l’initiative de la Direction, il sera déposé, sauf opposition valablement notifiée, sur la

plateforme dédiée en format intégral signé sous format pdf et format docs sans noms prénoms et signatures :

https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/

le 09 octobre 2019 en cinq exemplaires.

Un exemplaire sera adressé au Greffe du Conseil de Prud’hommes de Toulon et à la DIRECCTE du var le 09 octobre 2019

Mention de cette convention figurera sur le tableau d’affichage de la direction et une copie sera remise aux délégués du personnel.

Fait à Toulon

Le 24 septembre 2019

Pour le syndicat F.O. Pour la Société

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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