Accord d'entreprise "Avenant n°11 de la Convention de l'EA" chez PAPILLONS BLANCS ARRONDISSEMENT DE DOUAI (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de PAPILLONS BLANCS ARRONDISSEMENT DE DOUAI et le syndicat CFDT et CGT le 2018-12-20 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT

Numero : T59L19003521
Date de signature : 2018-12-20
Nature : Avenant
Raison sociale : PAPILLONS BLANCS ARRONDISSEMENT DE DOU
Etablissement : 77562212900374 Siège

Rémunération : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de rémunération (autres qu'évolution) AVENANT N°15 à la Convention d'établissement de l'EA - (Accord salarial 2022-2023). (2022-09-27)

Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-12-20

AVENANT N°11- ACCORD SALARIAL 2019
à la Convention d’Etablissement de l’Entreprise Adaptée « la Cordée » de Guesnain

Entre,

L’APEI dont le siège est situé 1051 Chemin des Allemands – BP 70038 – 59450 Sin le Noble, représentant par […], agissant en sa qualité de Directeur Général ; 

d'une part,

Et

Les organisations syndicales représentatives du personnel : la C.F.D.T, la C.G.T, la C.F.E – C.G.C et SUD SOLIDAIRES. ;

d'autre part.

Il a été convenu ce qui suit :

Article 1 : Valeur de point

La valeur du point fixée à 6,77€ soit une augmentation de 1% au 1er janvier 2019,

Article 2 : Ticket restaurant

La valeur du ticket restaurant fixé à 5,50€ selon la répartition 50/50 employeur/salarié au 1er janvier 2019.

Article 3 : Prime de présentéisme

La valeur de la prime de présentéisme portée à 110€, par semestre, applicable selon les modalités définies ci-après :

  • Aucune absence dans le semestre de référence : 110€ ;

  • Absence inférieure ou égale à 3 jours : 55€ ;

  • Absence supérieure à 3 jours : pas de prime.

Article 4 : Prime de responsabilité

La prime de responsabilité transport est portée à 10 points.

Article 4 : Date de mise en œuvre et durée de l'avenant

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.

Les dispositions du présent accord seront applicables à compter du 1er janvier 2019.

Les parties signataires peuvent dénoncer l'accord dans sa totalité, par lettre recommandée avec accusé de réception adressée aux différents signataires. La dénonciation ne deviendra effective qu'au terme d'un préavis de 3 mois.

Fait à Sin le Noble, le 20 décembre 2018,

En 7 exemplaires originaux dont 1 pour la DIRECCTE et 1 pour le Secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes.

Avenant signé entre les organisations syndicales CFDT et CGT et la Direction de l’APEI du Douaisis

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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