Accord d'entreprise "Accord sur l'évolution pour 2019 des annexes révisables de l'accord collectif inter-entreprises du Centre Spatial Guynais" chez CNES - CENTRE NATIONAL D'ETUDES SPATIALES (CSG)
Cet accord signé entre la direction de CNES - CENTRE NATIONAL D'ETUDES SPATIALES et le syndicat CFDT et CGT et CFE-CGC le 2019-04-30 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT et CFE-CGC
Numero : T97319000160
Date de signature : 2019-04-30
Nature : Accord
Raison sociale : CENTRE NATIONAL D'ETUDES SPATIALES
Etablissement : 77566591200058 CSG
: les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Accord relatif à la prorogation des mandats des représentants du personnel au CE et DP (2018-03-30)
Avenant N°1 à l'accord relatif à la mise en place du vote électronique au CNES (2019-04-25)
Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-30
Accord sur l’évolution pour l’année 2019
des annexes révisables
de l’Accord Collectif Interentreprises du Centre Spatial Guyanais
Les Donneurs d’Ordres du Centre Spatial Guyanais, CNES et ARIANESPACE, et les Organisations Syndicales, signataires de l’Accord Collectif Interentreprises du Centre Spatial Guyanais révisé le 3 mai 2006, se sont rencontrés, comme il est prévu à l’article 8, afin de négocier l’évolution des annexes révisables.
Le présent accord définit l’évolution des chapitres de l’annexe 2 de l’Accord Collectif Interentreprises soumis à la négociation.
Ces évolutions sont applicables à partir du 1er janvier 2019, sauf indication contraire.
Les nouvelles valeurs annulent et remplacent celles indiquées dans l’accord du 25/06/2018 (référence : CG/2018-0009063).
Annexe 2 - Chapitre 9
Grille des salaires mensuels bruts de base minima
La Grille 2019 est réévaluée de + 1% avec un talon de 30€. Les montants sont arrondis à l’euro supérieur.
La grille devient ainsi, à partir du 1er janvier 2019 :
Grille 2019 |
||||
| NIVEAU | COEFFICIENT | MINIMA APPLICABLES AU CSG | ||
| à partir du 01/01/2019 | ||||
| Ingénieurs et Cadres - valeur du point : | ||||
| 3 | C | 240 | 5 772 € | |
| 3 | B+ | 210 | 5 051 € | |
| 3 | B | 180 | 4 329 € | |
| 3 | A+ | 170 | 4 010 € | |
| 3 | A | 135 | 3 467 € | |
| 2 | + | 18 ans } | 135 | 3 467 € |
| + | 15 ans } | 130 | 3 339 € | |
| + | 12 ans } Exp. | 125 | 3 212 € | |
| + | 9 ans } prof. | 120 | 3 085 € | |
| + | 6 ans } | 114 | 2 934 € | |
| + | 3 ans } | 108 | 2 785 € | |
| - | 3 ans } | 100 | 2 591 € | |
| 1 | 23 ans } | 76 | 2 017 € | |
| 22 ans } Age | 68 | 1 830 € | ||
| 21 ans } | 60 | 1 830 € | ||
| 4 ans } | 108 | 2 785 € | ||
| 3 ans } Exp. | 100 | 2 591 € | ||
| 2 ans } Prof. | 92 | 2 399 € | ||
| 1 an } | 84 | 2 207 € | ||
| Collaborateurs - valeur du point : | ||||
| V3 SUP | 395 | 2 831 € | ||
| V3 | 365 | 2 627 € | ||
| V2 | 335 | 2 425 € | ||
| V1 | 305 | 2 224 € | ||
| IV3 | 285 | 2 090 € | ||
| IV2 | 270 | 1 992 € | ||
| IV1 | 255 | 1 894 € | ||
| III3 | 240 | 1 801 € | ||
| III2 | 225 | 1 707 € | ||
| III1 | 215 | 1 644 € | ||
| II3 | 190 | 1 584 € | ||
| II2 | 180 | 1 584 € | ||
| II1 | 170 | 1 584 € |
Annexe 2 - Chapitre 11
Salaire mensuel brut de base pour les primes de flexibilité
Augmentation de 1,20% de la valeur « plancher » soit :
Plancher 3 301,34 €
La valeur plafond est inchangée 5 193,62 €
Annexe 2 - Chapitre 12
Prime de travail en horaires postés
Augmentation de 1% soit : 224,02 € bruts mensuels.
Annexe 2 - Chapitre 13
Prime de travail en horaire décalé régulier
Augmentation de 1 % soit 224,02 € bruts mensuels.
Annexe 2 - Chapitre 14
Primes journalières d’astreintes
Augmentation de 1% soit :
Lundi au Vendredi 51,42 € bruts
Samedi, Dimanche et jours fériés 77,22 € bruts
JARTT, ponts et jours carnaval 77,22€ bruts
Annexe 2 - Chapitre 15
Prime journalière pour Travaux Exceptionnels (VSD)
Augmentation de 1 %, soit :
Vendredi après-midi 103,95 € bruts
Samedi 145,67 € bruts
Dimanche, jours fériés, ponts et carnaval 187,19 € bruts
Annexe 2 - Chapitre 16
Prime journalière pour travaux exceptionnels (PTE)
Augmentation de 1 %, soit : 26,07 € bruts.
Annexe 2 - Chapitre 17
Indemnité spéciale pour études hors Guyane
Augmentation de 1,4 %, soit : 378,96 € bruts mensuels
Annexe 2 - Chapitre 18
Voyages congés : valeurs de référence du prix des billets
Restent inchangés soit :
24/36 1000 €
12/36 500 €
Annexe 2 - Chapitre 19
Plafond des frais d’hébergement liés aux voyages congés
Augmentation de 1% soit :
Ayants droit de plus de 12 ans 514,28 € bruts
Enfants de moins de 12 ans 344,76 € bruts
Annexe 2 - Chapitre 24
Prime mensuelle de site
Reste inchangée soit :
Célibataire 48,85 € bruts
Agent marié 72,64 € bruts
Marié, 1 enfant 85,91 € bruts
Marié, 2 enfants 99,73 € bruts
Par enfant à partir du 3ième 13,81 € bruts
Annexe 2 - Chapitre 25
Barème des frais de mission en Métropole - Plafond pour remboursement sur frais réels
Augmentation de 1,4% soit : 20,79 € par repas
Annexe 2 - Chapitre 26
Prime de lancement
La valeur de la prime de lancement est portée à :
- 122 € bruts
- 130 bruts € pour les 11ème et 12ème lancements.
- 136 € bruts pour le premier lancement réussi de 2019
Annexe 2 - Chapitre 27
Valeur du ticket restaurant
Applicable à compter du 1er mai 2019
La valeur du ticket restaurant est portée à : 9,20 €
Fait à Kourou, le
Les Donneurs d’Ordre de la Base Spatiale
CNES
ARIANESPACE
Les Organisations Syndicales
CDTG/CFDT
CFE-CGC
FO
UTG/CGT
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