Accord d'entreprise "QUALITE DE VIE AU TRAVAIL" chez ECOLE PRIVEE STE URSULE LOUISE BETTIGNIE - ASSOCIATION URBET (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ECOLE PRIVEE STE URSULE LOUISE BETTIGNIE - ASSOCIATION URBET et le syndicat CFDT et CFTC le 2019-12-03 est le résultat de la négociation sur la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFTC
Numero : T07519017015
Date de signature : 2019-12-03
Nature : Accord
Raison sociale : ASSOCIATION URBET
Etablissement : 77569150400010 Siège
Vie professionnelle : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème QVT : qualité de vie au travail, conciliation vie personnelle et professionnelle
Conditions du dispositif vie professionnelle pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-12-03
2e réunion NAO du 3 décembre 2019
Association URBET –Ensemble scolaire
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Etaient présents : Madame CARTIER Présidente de d’association URBET
Monsieur JACOMINO Chef d’établissement coordinateur
Madame SALEZ Directeur administratif et financier
Monsieur DANTE Marc délégué syndical CFDT-FEP
Madame SCHMITT Sandra correspondante syndicale CFTC – SNEC
Madame LE NOUARES
La négociation a porté sur les points suivants :
rémunération effective articulation entre vie personnelle et vie professionnelle
formation
durée et organisation du temps de travail
épargne salariale
prévoyance, mutuelle
égalité professionnelle femmes/hommes, mixité, l’insertion et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
pénibilité au travail
droit à la déconnexion
La délégation a porté sur 5 demandes : REPONSES AUX QUESTIONS sur la page 2
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