Accord d'entreprise "Accord d'entreprise sur l'attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat" chez ECOLE AGRICOLE ST JOSEPH - ENSEIGNEMENT PROMOTION AGRICOLE GENERAL (Siège)

Accord d’entreprise sur l’attribution

d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Entre, d’une part, l’association Enseignement et Promotion Agricole et Général représentée par Monsieur XXXXXXXXXXXXXX agissant en qualité de Directeur, agissant par délégation de la Présidente de l’association,

Et, d’autre part, les délégués syndicaux consultés dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire conclue le 18 janvier 2019 représentés ,

Il a été conclu le présent accord d’entreprise.

ARTICLE 1 : DISPOSITIONS GÉNÉRALES

Le présent accord est conclu dans le cadre de la loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d'urgence économiques et sociales et prévoit la mise en place d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat attribuée aux salariés de l’association Enseignement Promotion Agricole et Général.

ARTICLE 2 : SALARIES BÉNÉFICIAIRES

Seuls les salariés liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018 depuis au moins deux mois et présents à la date de signature du présent accord pourront bénéficier de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.

Conformément à la loi, seuls les salariés ayant perçu en 2018 une rémunération inférieure à trois fois la valeur annuelle du salaire minimum de croissance calculée pour un an sur la base de la durée légale du travail sont éligibles à cette prime.

ARTICLE 3 : MONTANT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE

Le montant de la prime est fixé à 100 € pour un temps plein et sera proratisée en fonction de la durée de travail prévue au contrat de travail.

ARTICLE 4 : VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE

La prime sera versée en une seule fois sur le salaire du mois de janvier 2019.

ARTICLE 5 : FISCALITE ET ASSUJETISSEMENT DE LA PRIME AUX COTISATIONS SOCIALES ET FISCALES

La prime attribuée est exonérée d'impôt sur le revenu, de toutes les cotisations et contributions sociales d'origine légale ou conventionnelle ainsi que des participations, taxes et contributions prévues aux articles 235 bis, 1599 ter A et 1609 quinvicies du code général des impôts ainsi qu'aux articles L. 6131-1, L. 6331-2, L. 6331-9 et L. 6322-37 du code du travail dans leur rédaction en vigueur à la date de son versement. Elle est exclue des ressources prises en compte pour le calcul de la prime d'activité mentionnée à l'article L. 841-1 du code de la sécurité sociale.

ARTICLE 6 : SUIVI DE L’APPLICATION DE L’ACCORD

L’application du présent accord sera suivie par le comité d’entreprise, auquel l’association confirmera, avant le 31 mars 2019, le versement effectif de la prime et le montant global versé.

ARTICLE 7 : INFORMATION DU PERSONNEL

Le présent accord sera porté à la connaissance des salariés par voie d’affichage.

ARTICLE 8 : DURÉE DE L’ACCORD

Compte tenu de son objet, le présent accord est conclu pour une durée déterminée fixée au 31 janvier 2019.

ARTICLE 9 : DÉPÔT DE L’ACCORD

L’accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure TéléAccords accessible depuis le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr et remis au greffe du conseil de prud’hommes du lieu de conclusion en un exemplaire.

Fait à Limoux, le 18/01/2019

En 8 exemplaires.