Accord d'entreprise "accord collectif d'entreprise relatif à la prorogation des mandats des délégués du personnel jusqu'au 15 10 2019" chez UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILIALES

Cet accord signé entre la direction de UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILIALES et le syndicat CFDT le 2019-04-04 est le résultat de la négociation sur les modalités des élections professionnelles, les mandats des représentants du personnel et l'organisation du vote électronique.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T06519000265
Date de signature : 2019-04-04
Nature : Accord
Raison sociale : UNION DEPARTEMENTALE DES ASSOCIATIONS FAMILIALES - UDAF 65
Etablissement : 77716927700053

Élections professionnelles : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique

Conditions du dispositif élections professionnelles pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-04

ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES DELEGUES DU PERSONNEL

ENTRE :

L’Union Départementale des Associations Familiales des Hautes-Pyrénées (UDAF 65), dont le siège social est situé 12 Avenue Bertrand Barère – 65000 TARBES

D'une part,

Et

L’organisation syndicale CFDT,

D'autre part,

PREAMBULE

Les mandats des délégués du personnel arriveront, par principe, à expiration le 15 mai 2019.

Afin de disposer du temps nécessaire pour s’approprier les nouvelles dispositions relatives aux Comité Social et Economique (CSE) et pour organiser les élections dans de bonnes conditions, les parties au présent accord se sont entendues pour conclure un accord de prorogation de la durée des mandats susmentionnés.

Par conséquent, les parties signataires du présent accord ont convenu de ce qui suit :

ARTICLE 1 – Prorogation des mandats en cours

Il est convenu avec l’organisation syndicale représentative au sein de l’UDAF 65 que les mandats des délégués du personnel (titulaires et suppléants), qui viennent normalement à échéance le 15 mai 2019 seront prorogés jusqu’au 15 octobre 2019.

ARTICLE 2 – Durée et entrée en vigueur du présent accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée, il cessera de produire tout effet au 15 octobre 2019.

Il entrera en vigueur à compter de sa signature.

ARTICLE 3 – Clause de rendez-vous et de suivi

En cas de modification substantielle des textes régissant les matières traitées par le présent accord, les parties signataires s’engagent à se rencontrer dans un délai d’un mois suivant la demande de l’une d’entre elles en vue d’entamer des négociations relatives à l’adaptation du présent accord.

ARTICLE 4 – Clause de révision

La procédure de révision du présent accord ne peut être engagée que par la Direction ou l’une des parties habilitées en application des dispositions du Code du travail.

Information devra en être faite à la Direction, lorsque celle-ci n’est pas à l’origine de l’engagement de la procédure, et à chacune des autres parties habilitées à engager la procédure de révision par courrier recommandé avec accusé de réception.

ARTICLE 5 – Publicité et dépôt de l’accord

Le présent accord fera l'objet des formalités de dépôt et de publicité suivantes, à la diligence de la Direction :

  • Un exemplaire dûment signé de toutes les parties en sera remis, à l’issue de la séance de signature, en main propre contre décharge à chaque signataire,

  • Deux exemplaires seront déposés de façon dématérialisée sur la plateforme du ministère du travail dont une version intégrale en format PDF signée des parties et une version en format docx sans nom prénom paraphe ou signature accompagnée des pièces requises,

  • Un exemplaire sera déposé au Greffe du Conseil de Prud'hommes de TARBES sis 6 Rue Eugène TUNOT - 65000 TARBES.

Le présent accord fera l’objet d’un affichage aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.

Fait à Tarbes le 04 avril 2019

Pour l’UDAF 65 Pour le syndicat CFDT

Présidente Délégué Syndical

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com