Accord d'entreprise "Accord de modification de la période de référence retenue pour l'acquisition des congés payés sur l'année civile" chez MAISON DE RETRAITE NOTRE DAME (Siège)

ACCORD DE MODIFICATION DE LA PERIODE DE REFERENCE RETENUE POUR L’ACQUISITION DES CONGES PAYES SUR L’ANNEE CIVILE

Entre

Foyer Notre-Dame

Rue des Pras Maury 43 800 BEAULIEU

Représentée par xxxxxxxxxxxxx

Agissant en qualité de directrice

D’une part,

Et

Madame XXXXX et Monsieur XXXX membres titulaires du comité social et économique.

D’autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Préambule

Le présent accord a pour objet de modifier la période de référence retenue pour l’acquisition et la prise des congés payés afin de les faire coïncider avec l’année civile (1^er janvier au 31 décembre).

Article 1 Champ d’application

Le présent accord s’applique à l’ensemble de l’établissement.

Article 2 Contingent des congés payés

Le contingent annuel des congés payés est de 30 jours ouvrables pour un salarié bénéficiant de l’intégralité de ses droits tels que définis par la réglementation en vigueur.

Article 3 Durée de l’accord, dénonciation et révision

L’accord est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra faire l’objet d’une révision ou d’une dénonciation à tout moment dans les conditions prévues aux articles L 2261-7 et suivants du code du travail.

Article 4 Caractéristiques et conditions

La période de référence retenue pour l’acquisition et la prise des congés payés est l’année civile (01/01/N au 31/12/N pour l’acquisition, et 01/01/N+1 au 31/12/N+2 pour la prise).

Cette disposition continue de s’appliquer à tous les salariés du Foyer Notre-Dame quel que soit le type de contrat de travail qui les lie à l’Association.

L’acquisition et la prise des CP se résume ainsi :

La période du congé principal dite période de prise du « congé annuel » demeure fixée entre le 1^er mai et le 31 octobre de chaque année. Il est rappelé que les dispositions conventionnelles précisent que la durée de ce congé principal est en principe de 18 jours ouvrables. La CCN prévoit les modalités de dérogations à ce principe, auxquelles il convient de se référer le cas échéant.

Pour rappel, pour le décompte des congés payés des salariés, il y a lieu de considérer que le décompte des congés payés débute le premier jour travaillé d’absence et s’arrête à la veille du retour du salarié à son poste.

Les parties au présent accord ont souhaité apporter quelques précisons sur la période transitoire telle que détaillées ci-dessous :

Article 5 Agrément

Le présent accord est présenté à l’agrément dans les conditions fixées à l’article L 314-6 du code de l’action sociale et des familles.

Article 6 Validité de l’accord

Conformément à l’article 2232-23-1 du code du travail (entreprises de moins de 50 salariés), la validité du présent accord est subordonnée à sa signature par des membres de la délégation élue du personnel représentant la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles.

Article 7 Dépôt et entrée en vigueur de l’accord

Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément aux dispositions en vigueur.

L’accord entrera en vigueur le premier jour du mois civil suivant la publication au Journal officiel de l’arrêté d’agrément.

Fait, le 15 mars 2021 à BEAULIEU

Mme XXX Mme XXX M. XXX

Directrice membre titulaire du comité membre titulaire du comité

et social et économique et social et économique