Accord d'entreprise "accord portant sur la périodicité de l'entretien professionnel à 4 ans" chez CLINIQUE SAINTE ELISABETH (Siège)

Cet accord signé entre la direction de CLINIQUE SAINTE ELISABETH et le syndicat CFTC le 2020-01-13 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC

Numero : T05720002838
Date de signature : 2020-01-13
Nature : Accord
Raison sociale : CLINIQUE SAINTE ELISABETH
Etablissement : 78004244600085 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-01-13

ACCORD PORTANT LA PERIODICITE DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL A 4 ANS

Entre l’association, l’association Clinique Sainte Elisabeth,

Située au 2, avenue Julien Absalon 57970 YUTZ

Représentée par Monsieur , agissant en qualité de Président du Conseil d’Administration, d’une part,

Et l’organisation syndicale CFTC représentée par , en sa qualité de déléguée syndicale, d’autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Article 1 : Champ d’application

Le présent accord s’applique à l’ensemble des personnels des différents établissements de l’association clinique Sainte Elisabeth sous les numéros SIRET :

  • 780 042 446 000 77

  • 780 042 446 000 51

  • 780 042 446 000 44

  • 780 042 446 000 85

Article 2 :

La périodicité de l’entretien professionnel est, par dérogation à la loi, fixée à 4 ans. Ainsi, les personnels de l’association clinique Sainte Elisabeth devront, au minimum, bénéficier d’un entretien professionnel tous les 4 ans. Si le salarié souhaite bénéficier d’un entretien professionnel avant cette échéance, il devra en faire la demande à la Direction Générale.

Article 3 : Durée de l’accord, entrée en vigueur, dénonciation et révision

L’accord est conclu pour une durée déterminée 5 ans. Il produira ses effets pour les personnels soumis aux dispositifs de l’entretien professionnel visés par la loi du 05/03/2014 et présents dans les effectifs de l’association lors de l’entrée en vigueur de cette loi. Il pourra faire l’objet d’une révision ou d’une dénonciation à tout moment dans les conditions prévues aux articles L 2261-7 et suivants du code du travail.

Article 6 : Formalités de dépôt et de publicité

Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément à l’article L 2231-6 du Code du Travail.

Fait, le 13/01/20 à YUTZ

Directrice Générale Adjointe Déléguée Syndicale CFTC

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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