Accord d'entreprise "Protocole d'accord des nagociation annuelle obligatoire" chez LACT'UNION (Siège)

Cet accord signé entre la direction de LACT'UNION et le syndicat CGT et CFDT le 2021-03-16 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT

Numero : T08021002429
Date de signature : 2021-03-16
Nature : Accord
Raison sociale : LACT'UNION
Etablissement : 78058652500021 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions PROTOCOLE D'ACCORD NAO 2022 (2022-01-10) ACCORD 2022 PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2022-01-17)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-16

Protocole d’Accord

Négociation Annuelle Obligatoire

Entre les Soussignés :

UES LACTUNION composée des sociétés :

SOCIETE COOPERATIVE LACT’UNION,

SOCIETE LACTINOV ABBEVILLE,

SOCIETE LACTINOV SERVICES,

SOCIETE LACTINOV BRAINE,

SOCIETE LACT’APPRO,

Représentée par Monsieur XXXX, en sa qualité de Directeur Général de chacune des sociétés,

D’une part,

Et :

Le Syndicat CGT de l’UES LACT’UNION représenté par M. XXXX en sa qualité de Délégué Syndical,

Le syndicat CFDT de l’UES LACT’UNION représenté par M. XXXXX en sa qualité de Délégué Syndical,

D’autre part,

  1. Etant exposé au préalable
    Conformément à l’article L 2242-8 du Code du Travail la Direction de l’entreprise et les organisations syndicales se doivent chaque année d’engager une négociation sur certains thèmes.

Les parties soucieuses de favoriser le bon déroulement de cette négociation et d’en assurer l’efficacité ont jugé utile d’en définir le cadre et les conditions.

Le présent accord a donc pour objet de définir les règles d’organisation que les parties sont convenues d’appliquer à cette négociation.

Il est convenu ce qui suit

Article 1 – Objet de la négociation

La négociation de l’année 2021 aura pour objet les thèmes suivants :

  • Emplois / Activités

  • Les salaires effectifs

  • Durée du travail et organisation du temps de travail

    1. Article II – Composition des délégations patronales et salariales

Cette négociation se déroulera dans le cadre d’une commission composée de la manière suivante :

  • Pour l’organisation syndicale CGT : M. XXXX (Délégué Syndical), M. XXXX (Représentant syndicale) à titre consultatif.

  • Pour l’organisation syndicale CFDT : M. XXXX (Délégué Syndical)

  • Pour la Direction : M. XXXXX (Directeur Général) assisté de M. XXXX (Directeur Général Finances)

    1. Article III - Calendrier et nombre de réunions

Pour cette négociation, les Parties ont convenu du calendrier suivant :

  • 1ère réunion : 16 mars 2021 à 14h30 sur le site d’Abbeville sis zone Industrielle Route de Vauchelles BP 90524 80143 Abbeville cedex

Les parties signataires conviendront du planning des réunions suivantes à l’issue de la 1ère réunion. A l’issue de chaque réunion est établi, pour chaque point de l’ordre du jour étudié, un compte-rendu faisant état des positions exprimées et en particulier des propositions de chaque partie en leur dernier état.

L’absence d’Accord signé au terme de la dernière réunion prévue, et au plus tard le 30 juin 2021, entraîne l’échec de la négociation dont l’issue sera formalisée par un procès-verbal de désaccord consignant les propositions respectives des Parties.

La signature du présent accord tient lieu de convocation auxdites réunions.

Article IV – Confidentialité

Les délégations syndicales s’engagent à considérer comme confidentiels les documents communiqués à l’occasion de la négociation, ainsi que toute information complémentaire reçue au cours de celle-ci.

Article V - Temps passé en négociation

Le temps passé à la négociation par les délégués syndicaux, est considéré et rémunéré comme temps de travail et payé à échéance normale de la paie.

Article VI - Durée

Le présent Accord d’Entreprise est conclu pour une durée déterminée qui prend effet à compter de la signature des présentes, et prendra fin à l’issue de la négociation de l’Accord d’Entreprise.

En aucun cas, un renouvellement tacite du présent Accord ne sera envisageable et la date ci-dessus prévue marquera en conséquence son terme définitif.

Article VII – Dépôt

Le présent accord sera, à la diligence de l’entreprise, adressée à la DIRECCTE du siège de l’entreprise en un exemplaire original par lettre recommandée avec accusé de réception et un exemplaire en format numérisé, au plus tard dans les 15 jours de sa signature.

Le présent accord fera également l’objet d’un dépôt auprès du greffe du conseil des prud’hommes compétent.

Il sera porté à la connaissance du Personnel par voie d’affichage dans les conditions habituelles.

Fait en cinq exemplaires à Abbeville, le 16 mars 2021

Monsieur XXXXX Monsieur XXXXX

Délégué Syndical CFDT Directeur Général

Monsieur XXXXX

Délégué Syndical CGT

Parapher chaque feuillet et apposer votre signature sur la dernière page précédée de la mention « bon pour accord »

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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