Accord d'entreprise "PROCES VERBAL D'ACCORD DE NAO" chez ASTBTP 13 - DES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL DU BAT ET DES TP DES BDR (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ASTBTP 13 - DES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL DU BAT ET DES TP DES BDR et le syndicat CFDT et CFTC et CFE-CGC le 2021-10-14 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFTC et CFE-CGC

Numero : T01321012660
Date de signature : 2021-10-14
Nature : Accord
Raison sociale : ASS DES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL DU BAT ET DES TP DES BDR
Etablissement : 78281031100020 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution) Accord de Révision Accord du 13.05.2011 (2021-11-09)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-10-14

L’ASTBTP13, représentée par M., agissant en qualité de Directeur de l’ASTBTP13, et les Délégués Syndicaux, représentés par Mme (CFDT), Mme (CFTC) et Mme (CFE-CGC)

Ont, conformément aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, engagé la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les thèmes mentionnés dans la loi.

Art. 1 – Constat d’accord

Les parties se sont rencontrées au(x) date(s) suivante(s) : 14.10.2021.

Elles constatent qu’au terme de la négociation, elles ont pu aboutir à un accord sur les sujets ayant donné lieu à négociation et conviennent d’établir, par le présent document, un procès-verbal d’accord, conformément à l’article L. 2242-4 du Code du travail.

Art. 2 – État des propositions respectives

La proposition des organisations syndicales est, en son dernier état, la suivante :

  1. Indemnité de sujétion ; demande d’attribution de cette prime à toutes les personnes du siège, en plus des centres extérieurs ;

De son côté, la Direction a effectué la réponse suivante concernant :

  1. Indemnité de sujétion ; la Direction est favorable sur le principe.

Elle prendrait la forme d’une prime journalière d’assiduité d’un montant de 7.80 € bruts, indexée sur la présence du salarié, accordée à tous les salariés de l’ASTBTP13.

Cette prime sera mise en place par le biais d’une révision partielle de l’Accord d’entreprise qui avait institué une prime de sujétion réservée à une partie des salariés et qui sera remplacée par une prime journalière d’assiduité pour l’ensemble des salariés.

La prime journalière d’assiduité serait versée avant la fin de l’année 2021.

Art. 3 – Publicité

Le présent PV donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues à l’article D. 2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont l’un sous forme électronique, à la Direction Départementale du Travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, et un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de conclusion du procès-verbal.

Le présent PV donnera lieu à affichage.

Fait à Marseille, le 14.10.2021

Signatures du Directeur et des Délégués Syndicaux

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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