Accord d'entreprise "Avenant N°1 de prolongation au protocole d'accord relatif au calcul de l'indemnité de dimanche et jours fériés" chez FONDATION ELLEN POIDATZ

Cet avenant signé entre la direction de FONDATION ELLEN POIDATZ et le syndicat CGT et Autre et CFDT le 2021-01-21 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et Autre et CFDT

Numero : T07721005057
Date de signature : 2021-01-21
Nature : Avenant
Raison sociale : FONDATION ELLEN POIDATZ
Etablissement : 78500313800084

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution) AVENANT N°2 AU PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DE L'INDEMNITE KILOMETRIQUE VELO (2021-12-09) ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UNE PRIME PANIER (2021-12-08)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-01-21

Avenant n°1 de prolongation au protocole d’accord relatif au calcul de l’indemnité de dimanche et jours fériés

ENTRE :

  • La Fondation Ellen Poidatz, Association régie par les dispositions de la loi de 1901, reconnue d’utilité publique, située 1 route de la Glandée à Chailly-en-Bière (77930), prise en la personne de son représentant légal, M………., représenté par le directeur général, M……….,

Ci-après dénommée « l’Association »,

D’une part,

ET :

  • L’organisation syndicale CGT, représentée par sa déléguée syndicale centrale, M……….,

  • L’organisation syndicale SUD SANTE, représentée par son délégué syndical central, M………,

  • L’organisation syndicale CFDT, représentée par son délégué syndical central, M……….,

Ci-après dénommés « les Syndicats »,

D’autre part,

Ensemble dénommés « les parties »,

PREAMBULE

Historiquement, à la Fondation Ellen Poidatz, les établissements bénéficiaient d’un accord valorisant le travail les dimanches et jours fériés. Les modalités de calcul de l’indemnité de dimanche et de jours fériés, étaient plus favorables que les dispositions de la CCN 51. Aussi, les parties entendent maintenir les modalités d’attribution de ces indemnités et prolonger la durée du protocole d’accord. Cet avenant modifie comme suit les articles suivants du protocole d’accord relatif au calcul de l’indemnité de dimanche et jours fériés:


Article 5. Durée de l’accord

Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée de 5 ans, et prendra effet le 1er novembre 2020, et prendra fin au 31 décembre 2025.

Article 7. Publicité et dépôt de l’accord

Un exemplaire de l'accord sera :

  • affiché dans chaque établissement, centre et service,

  • mis en ligne sur la base documentaire AGEVAL.

Conformément aux articles D2231-2 et suivants du code du travail, le présent avenant sera déposé par la Fondation, à l’issue du délai d’opposition de 8 jours, sur la Plateforme dédiée (TéléAccords à l’adresse www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr) qui vaut désormais dépôt auprès de la DIRECCTE.

Un exemplaire sera adressé au greffe du Conseil de prud’hommes de Melun.

Le présent avenant prendra effet à compter du jour qui suit son dépôt à la DIRECCTE, et ce, après réalisation de toutes les formalités de publicité.

Fait à Chailly-en-Bière, le 21 janvier 2021.

En 6 exemplaires originaux.

Faire précéder les signatures de la mention manuscrite « Lu et approuvé - Bon pour accord »

Pour la Fondation Ellen Poidatz
Pour le syndicat CGT de la Fondation
Pour le syndicat SUD SANTE
Pour le syndicat CFDT
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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