Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez SUM TECH SA (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SUM TECH SA et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CGT et CFDT le 2022-03-03 est le résultat de la négociation sur divers points, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CGT et CFDT

Numero : T00822001380
Date de signature : 2022-03-03
Nature : Accord
Raison sociale : SUM TECH SA
Etablissement : 78582075400022 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-03-03

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

ACCORD D’ENTREPRISE SUR LES SALAIRES ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L’EXERCICE COMPTABLE

DU 1er JANVIER 2022 AU 31 DECEMBRE 2022

Entre les soussignés :

La société SUM TECH, située 9 avenue de l’industrie 08 000 CHARLEVILLE MEZIERES, représentée par :

  • Le Président, dûment mandaté à cet effet

D’UNE PART

ET

Les organisations syndicales représentatives au sein de la société, représentées par ;

Conformément aux dispositions des articles L2242-1 et suivants du Code du Travail, une négociation s’est engagée entre la Direction et les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. Cette négociation a porté sur les salaires effectifs, la durée effective et l'organisation du temps de travail, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise, la formation, l'emploi des salariés âgés, handicapés.

Les parties ont tenu trois réunions : les 8 février 2022, 25 février 2022 et 3 mars 2022

A l’issue des réunions de négociation obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du code du travail, les parties ont abouti à la conclusion du présent accord.

1°) CHAMP D’APPLICATION

Ensemble du personnel inscrit à l’effectif hormis les apprentis et contrats de professionnalisation.

2°) CONTENU DE L’ACCORD ET DATES D’APPLICATION

  • A compter du 1er mars 2022, une hausse des salaires de 3.1% s’effectuera sur la base mensuelle brute avec un montant de 63€ minimum (au prorata pour les temps partiels). Cette disposition s’appliquera pour l’ensemble des coefficients (hors cadre).

  • Un budget alloué aux augmentations individuelles est fixé à 0.40% de la masse salariale pour le personnel non cadre.

  • A compter du 1er mars 2022, une hausse de salaire de 2% s’effectuera sur la base mensuelle brute pour les cadres. Par ailleurs, un budget alloué aux augmentations individuelles est fixé à 1.5% de la masse salariale pour cette catégorie.

  • Augmentation du budget d’œuvres sociales du CSE de 0.45% à 0.50%

3°) FORMALITE DE DEPOT

Le présent accord sera déposé en deux exemplaires à la DREETS (anciennement DIRECCTE) de Charleville-Mézières, dont une version sur support papier signé des parties par lettre recommandée avec avis de réception et une version sur support électronique, ainsi qu’un exemplaire au Secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes de Charleville-Mézières.

Fait à Charleville, en 7 originaux de deux pages chacun, le 3 mars 2022

Pour l’entreprise SUM TECH

Pour la C.F.E- C.G.C

Pour la C.F.D.T

Pour F.O

Pour la C.G.T

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com